人资发展公司总经理 面议
厦门集美人力资源发展有限公司2024年7月公开招聘3名工作人员公告
截止日期：2024-07-31 2024-07-11发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.根据集团、公司提出的战略目标和经营指标，制定并组织实施本公司发展战略、业务规划、经营方针，完成长中短期经营计划与重点任务目标。
2.负责公司的经营和管理工作，部署各团队完成引才等工作任务和经营业绩指标，创造性地开展人力资源发展业务。
3.制定经营体系和管理流程，带领团队对接政府、企业、市场，深入研究区域发展，挖掘市场需求，形成有效业务订单。
4.负责团队人才发展及梯队建设、培养和锻炼下属各层级管理干部，重点负责业务团队的建立、补充、发展和培养。
2.负责公司的经营和管理工作，部署各团队完成引才等工作任务和经营业绩指标，创造性地开展人力资源发展业务。
3.制定经营体系和管理流程，带领团队对接政府、企业、市场，深入研究区域发展，挖掘市场需求，形成有效业务订单。
4.负责团队人才发展及梯队建设、培养和锻炼下属各层级管理干部，重点负责业务团队的建立、补充、发展和培养。
任职要求
1.学历：全日制本科及以上学历，年龄：45周岁以下。
2.具有5年及以上大中型企业人力资源部门负责人或3年及以上大中型人力资源企业部门负责人或1年以上企业副总经理及以上职务工作经历；拥有人才管理、人力资源管理相关高级资格证书，如高级经济师、高级人力资源管理师或注册管理会计师（CPA）、美国注册管理会计师（CMA）、国际项目管理师（PMP）等证书（具有1年以上企业副总经理及以上职务工作经历的，证书可不做要求）。
3.熟悉人力资源服务行业企业运营规则、政府人才政策、相关法律、规范和标准；特别是在高层次人才交流合作、人力资源服务、人才保障项目运营等方面有较高专业造诣和成功管理经验。
4.具有宏观的战略眼光，视野广阔，具备较强的抗压能力及学习能力，较强的逻辑思维能力，具有良好的职业素养、组织协调及沟通能力、优秀的领导力，能够有效地管理和激励团队。
5.熟悉国家及厦门市人才政策，市场动态和发展趋势，市场开拓能力强，有深厚的社会关系及行业资源。
6.政治立场坚定、具备高度的政治觉悟和敏锐性，作风优良、坚持原则、公道正派、纪律严明；具备高度道德操守和职业素养，保密意识强，维护公司品牌声誉和利益。
厦门集美人力资源发展有限公司2024年7月公开招聘3名工作人员公告
2.具有5年及以上大中型企业人力资源部门负责人或3年及以上大中型人力资源企业部门负责人或1年以上企业副总经理及以上职务工作经历；拥有人才管理、人力资源管理相关高级资格证书，如高级经济师、高级人力资源管理师或注册管理会计师（CPA）、美国注册管理会计师（CMA）、国际项目管理师（PMP）等证书（具有1年以上企业副总经理及以上职务工作经历的，证书可不做要求）。
3.熟悉人力资源服务行业企业运营规则、政府人才政策、相关法律、规范和标准；特别是在高层次人才交流合作、人力资源服务、人才保障项目运营等方面有较高专业造诣和成功管理经验。
4.具有宏观的战略眼光，视野广阔，具备较强的抗压能力及学习能力，较强的逻辑思维能力，具有良好的职业素养、组织协调及沟通能力、优秀的领导力，能够有效地管理和激励团队。
5.熟悉国家及厦门市人才政策，市场动态和发展趋势，市场开拓能力强，有深厚的社会关系及行业资源。
6.政治立场坚定、具备高度的政治觉悟和敏锐性，作风优良、坚持原则、公道正派、纪律严明；具备高度道德操守和职业素养，保密意识强，维护公司品牌声誉和利益。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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