人才公共服务部副经理 面议
厦门集美人力资源发展有限公司2024年7月公开招聘3名工作人员公告
截止日期：2024-07-31 2024-07-11发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.建立和完善服务项目的相关管理制度和工作流程。
2.负责人才公寓运营、人才驿站、人才活动等服务项目的整体管理，包括项目进度、成本等方面的控制。
3.负责业务拓展和洽谈。
4.制定项目计划，协调项目团队成员，确保团队高效运作。
5.跟踪并汇报项目进度和成果，对项目策划、生成、谈判、落地等重点环节，提出对策建议。
6.与合作单位充分沟通，协调处理项目过程中的问题和争议。
2.负责人才公寓运营、人才驿站、人才活动等服务项目的整体管理，包括项目进度、成本等方面的控制。
3.负责业务拓展和洽谈。
4.制定项目计划，协调项目团队成员，确保团队高效运作。
5.跟踪并汇报项目进度和成果，对项目策划、生成、谈判、落地等重点环节，提出对策建议。
6.与合作单位充分沟通，协调处理项目过程中的问题和争议。
任职要求
1.学历：全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、公共管理等专业优先考虑；年龄：40周岁以下。
2.具有3年及以上大中型人力资源企业工作经验，具有丰富的人力交流活动实践经验；协助部门负责人做好部门日常管理工作。
3.熟悉国家和厦门人才政策、法律法规，能够准确解读并贯彻执行。
4.具备能胜任与竞聘岗位相适应的各种能力及业务知识，有较强的决策判断能力，敢于担当，创造性地开展工作、处理复杂问题能力，实践经验丰富，能够不断探索和改进人才公共服务的方式和方法。
5.具有较强的执行力和沟通协调能力，敬业爱岗、诚实守信。
6.具有较高的政治觉悟和良好的职业道德，遵守组织纪律和保密规定。
厦门集美人力资源发展有限公司2024年7月公开招聘3名工作人员公告
2.具有3年及以上大中型人力资源企业工作经验，具有丰富的人力交流活动实践经验；协助部门负责人做好部门日常管理工作。
3.熟悉国家和厦门人才政策、法律法规，能够准确解读并贯彻执行。
4.具备能胜任与竞聘岗位相适应的各种能力及业务知识，有较强的决策判断能力，敢于担当，创造性地开展工作、处理复杂问题能力，实践经验丰富，能够不断探索和改进人才公共服务的方式和方法。
5.具有较强的执行力和沟通协调能力，敬业爱岗、诚实守信。
6.具有较高的政治觉悟和良好的职业道德，遵守组织纪律和保密规定。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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