副总经理 面议
江西省萍乡市人才发展集团有限公司2024年度公开招聘5名优秀人才公告
截止日期：2024-07-16 2024-07-12发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.主持公司的各项经营管理工作，负责公司发展战略、中长期发展规划及年度经营计划的制定与实施，根据市场形势变化与政策调整制定合理有效的应对策略；
2.负责建立和健全公司组织架构、规章制度、考核激励机制、工作流程，协调各部门的工作，保证公司管理科学、合理、快捷、有效；
3.负责确定公司的年度财务预、决算方案，对公司各项运营指标及财务指标全面负责；
4.整合内外部资源，统筹进行市场开拓、客户挖掘、政府关系维护等工作，确保经营目标达成；
5.负责公司团队组建与人才队伍建设，提升管理效能和服务水平； 6.完成领导交办的其他工作。
2.负责建立和健全公司组织架构、规章制度、考核激励机制、工作流程，协调各部门的工作，保证公司管理科学、合理、快捷、有效；
3.负责确定公司的年度财务预、决算方案，对公司各项运营指标及财务指标全面负责；
4.整合内外部资源，统筹进行市场开拓、客户挖掘、政府关系维护等工作，确保经营目标达成；
5.负责公司团队组建与人才队伍建设，提升管理效能和服务水平； 6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.具有5年以上规上企业管理工作经历，其中具有2年及以上副总职务（含相当职务）工作经历。具有人力资源企业管理工作经历或具有中级经济师（人力资源方向）及以上职称者优先；
2.具有一定的专业素质，熟悉企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规； 3.具有丰富的企业管理知识与经验，具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划决策能力、执行能力、组织协调能力； 4.熟悉高端人才引进、人力资源服务、产业园区运营、创业投资孵化等相关政策及工作运作流程。
江西省萍乡市人才发展集团有限公司2024年度公开招聘5名优秀人才公告
2.具有一定的专业素质，熟悉企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规； 3.具有丰富的企业管理知识与经验，具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的企业发展规划决策能力、执行能力、组织协调能力； 4.熟悉高端人才引进、人力资源服务、产业园区运营、创业投资孵化等相关政策及工作运作流程。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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