总经理 面议
吉林银行长春分行2024年社会招聘1名重要客户服务部总经理公告
截止日期：2024-07-19 2024-07-16发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统,其他
岗位职责
（一）根据分行重要客户发展战略及年度工作计划，主持、实施、监督本部门的业务执行落地情况；确定重要客户部门业务的发展目标、收入实现目标、成本控制目标、资产质量目标。组织实施阶段性分析评价工作，重检预算方案并适时调整等工作；组织设计重要客户专业考核体系，制定考核激励办法及年度考核方案，并组织实施考核评价。
（二）组织开展区域经济调研，提出营销指导意见，明确业务市场定位、目标客户、营销组织策略、产品组合策略等；组织制定并实施本专业对公存款及对公客户营销管理工作制度、标准与流程等工作；牵头营销重点客户，制定综合金融服务方案，并持续进行客户关系维护。
（三）组织编制本专业客户经理发展规划，推进队伍建设；结合本专业制定客户经理管理办法，并组织实施动态等级管理；组织编制本专业培训计划并组织实施。
（二）组织开展区域经济调研，提出营销指导意见，明确业务市场定位、目标客户、营销组织策略、产品组合策略等；组织制定并实施本专业对公存款及对公客户营销管理工作制度、标准与流程等工作；牵头营销重点客户，制定综合金融服务方案，并持续进行客户关系维护。
（三）组织编制本专业客户经理发展规划，推进队伍建设；结合本专业制定客户经理管理办法，并组织实施动态等级管理；组织编制本专业培训计划并组织实施。
任职要求
（一）一般应具有大学本科及以上学历；
（二）年龄一般不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）；
（三）具有10年及以上全国性股份制商业银行信贷营销工作从业经验，且具有5年含以上信贷营销管理工作经验，具有国有银行/股份制银行省级分行部门总经理及以上岗位或相应职级工作经历；
（四）提任分行部门正职人选，一般应当为现任同层级副职且任现职级2年（含）以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年（含）以上；
（五）熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；熟悉全行公司金融业务整体状况；
（六）具有较强的管理能力、营销水平、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；具有丰富的银行管理经验，且具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录。
吉林银行长春分行2024年社会招聘1名重要客户服务部总经理公告
（二）年龄一般不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）；
（三）具有10年及以上全国性股份制商业银行信贷营销工作从业经验，且具有5年含以上信贷营销管理工作经验，具有国有银行/股份制银行省级分行部门总经理及以上岗位或相应职级工作经历；
（四）提任分行部门正职人选，一般应当为现任同层级副职且任现职级2年（含）以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年（含）以上；
（五）熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；熟悉全行公司金融业务整体状况；
（六）具有较强的管理能力、营销水平、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；具有丰富的银行管理经验，且具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录。
吉林长春
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吉林银行
银行、信用社等金融机构 公私混合
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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