人事专员 面议
江苏省昆山城市建设投资发展集团有限公司2024年度第二批次招聘简章
截止日期：详见正文 2024-07-16发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1. 编制集团人力资源战略规划，制订完善集团人力资源管理规章制度。
2. 根据组织架构合理有效配置人力资源，做好集团招才引智工作。
3. 根据集团人才发展规划，做好人才梯队建设工作。
4. 组织开展集团绩效考核工作，完善内部激励机制。
5. 协助部门负责人制订、完善、组织实施企业文化建设工作。
2. 根据组织架构合理有效配置人力资源，做好集团招才引智工作。
3. 根据集团人才发展规划，做好人才梯队建设工作。
4. 组织开展集团绩效考核工作，完善内部激励机制。
5. 协助部门负责人制订、完善、组织实施企业文化建设工作。
任职要求
1. 35周岁及以下。
2. 全日制本科及以上学历。
3. 公共管理类、工商管理类、中文文秘类相关专业。
4. 3年及以上人事主管工作经验。
5. 能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文字写作和沟通协调能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
6. 积极主动、认真严谨，有较强的责任心，具有良好的道德品质及团队精神。
7. 中共党员优先考虑。
江苏省昆山城市建设投资发展集团有限公司2024年度第二批次招聘简章
2. 全日制本科及以上学历。
3. 公共管理类、工商管理类、中文文秘类相关专业。
4. 3年及以上人事主管工作经验。
5. 能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文字写作和沟通协调能力，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
6. 积极主动、认真严谨，有较强的责任心，具有良好的道德品质及团队精神。
7. 中共党员优先考虑。
江苏苏州
竞争力分析
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昆山城市建设投资发展集团有限公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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