行政人事专员 面议
江苏省昆山城市建设投资发展集团有限公司2024年度第二批次招聘简章
截止日期：详见正文 2024-07-16发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.制定和完善人力资源各项规章制度，开展并有效落实。
2.组织开展公司KPI、OKR绩效考核工作，完善内部激励机制。
3.制定年度培训计划，并按计划实施，确保员工技能能够胜任工作岗位。
4.优化公司薪酬体系，确保公司薪酬体系具有竞争性和公正公平性。
5.负责薪资和福利等年终预算和调整工作，确保薪资核算的准确性。
6.负责公司其他制度的搭建完善和监督执行。
2.组织开展公司KPI、OKR绩效考核工作，完善内部激励机制。
3.制定年度培训计划，并按计划实施，确保员工技能能够胜任工作岗位。
4.优化公司薪酬体系，确保公司薪酬体系具有竞争性和公正公平性。
5.负责薪资和福利等年终预算和调整工作，确保薪资核算的准确性。
6.负责公司其他制度的搭建完善和监督执行。
任职要求
1. 40周岁及以下。
2. 本科及以上学历。
3. 公共管理类、中文文秘类相关专业。
4. 5年及以上大型制造企业人事主管经验。
5. 具有独立培训体系搭建、绩效管理、企业文化建设推行落地经验。
6. 具有良好的职业操守和较强的责任担当及团队合作精神。
7. 条件优异者，可适当放宽要求。
江苏省昆山城市建设投资发展集团有限公司2024年度第二批次招聘简章
2. 本科及以上学历。
3. 公共管理类、中文文秘类相关专业。
4. 5年及以上大型制造企业人事主管经验。
5. 具有独立培训体系搭建、绩效管理、企业文化建设推行落地经验。
6. 具有良好的职业操守和较强的责任担当及团队合作精神。
7. 条件优异者，可适当放宽要求。
江苏苏州
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
昆山城市建设投资发展集团有限公司
政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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