副总经理 面议
吉林银行长春分行2024年7月社会招聘1名授信评审部副总经理公告
截止日期：2024-07-19 2024-07-16发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统,其他
岗位职责
（一）配合完成授信规划部署：研究国家宏观经济政策，对分行信贷与投资政策、方针、制度的制订提出建设性意见；
根据总行信贷与投资管理体系的中长期规划制定分行年度工作计划；协助总经理对授信评审工作进行指导、并配合完成分行信贷与投资评审委员会日常管理。
（二）协助完成授信政策管理：根据授信业务审查审批过程中掌握的新情况、新问题，协助总经理及时组织团队成员对国家宏观经济政策及相关行业进行分析、研究，并对本行信贷政策、方针、制度的制订提出建设性意见；协助总经理参与拟定全行年度信贷投向指导意见；配合组织授信业务的培训。
（三）授信业务评审管理：协助总经理管理信贷与投资评审部日常工作，对部门组织架构设置、人员聘用、核心人才培养发展等方面提出建议；协助配合总经理向总、分行管理层汇报本部门工作动态，并对相关业务发展提出建议；协助配合总经理与外部同业部门联络沟通，了解同业相关政策信息。
根据总行信贷与投资管理体系的中长期规划制定分行年度工作计划；协助总经理对授信评审工作进行指导、并配合完成分行信贷与投资评审委员会日常管理。
（二）协助完成授信政策管理：根据授信业务审查审批过程中掌握的新情况、新问题，协助总经理及时组织团队成员对国家宏观经济政策及相关行业进行分析、研究，并对本行信贷政策、方针、制度的制订提出建设性意见；协助总经理参与拟定全行年度信贷投向指导意见；配合组织授信业务的培训。
（三）授信业务评审管理：协助总经理管理信贷与投资评审部日常工作，对部门组织架构设置、人员聘用、核心人才培养发展等方面提出建议；协助配合总经理向总、分行管理层汇报本部门工作动态，并对相关业务发展提出建议；协助配合总经理与外部同业部门联络沟通，了解同业相关政策信息。
任职要求
（一）一般应具有大学本科及以上学历；
（二）年龄一般不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）；
（三）具有10年及以上全国性股份制商业银行工作经验，且具有5年含以上授信审批相关岗位工作经验，具有国有银行/股份制银行省级分行部门副总经理及以上岗位或相应职级工作经历；
（四）报名分行部门副职岗位，一般应当具备助理岗位工作1年(含)以上或任下一层级正职2年(含)以上，未满2年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计满5年(含)以上；
（五）熟悉国家金融政策法规、风险管理知识及相关制度和规程，了解信贷产品业务流程，掌握各项内控制度及业务风险点；
（六）具有较强的管理能力、营销水平、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；具有丰富的银行管理经验，且具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录。
吉林银行长春分行2024年7月社会招聘1名授信评审部副总经理公告
（二）年龄一般不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）；
（三）具有10年及以上全国性股份制商业银行工作经验，且具有5年含以上授信审批相关岗位工作经验，具有国有银行/股份制银行省级分行部门副总经理及以上岗位或相应职级工作经历；
（四）报名分行部门副职岗位，一般应当具备助理岗位工作1年(含)以上或任下一层级正职2年(含)以上，未满2年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计满5年(含)以上；
（五）熟悉国家金融政策法规、风险管理知识及相关制度和规程，了解信贷产品业务流程，掌握各项内控制度及业务风险点；
（六）具有较强的管理能力、营销水平、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；具有丰富的银行管理经验，且具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录。
吉林长春
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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