人力资源主管 面议
北京京能同鑫投资管理有限公司2024年7月社会公开招聘3名管理人员公告需求专业（供参考）：
工商管理
截止日期：2024-07-20 2024-07-16发布
职位详情
- 专业培训
- 五险一金
- 年金
- 补充医疗保险
基本信息
- 年龄：年龄35岁以下（1989年7月1日以后出生）
- 用人部门：综合办公室（党群工作部）
- 报名方式：其他
- 需求专业（供参考）： 工商管理
岗位职责
（1）负责人力资源规划、员工招聘、劳动关系管理、员工培训发展、绩效考核管理等人力资源模块工作的具体执行落实；
（2）负责公司“三项制度”改革等市场化改革工作；
（3）负责员工社保、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、普惠健康保险等员工社保福利申报管理工作；
（4）负责公司员工管理系统、劳动合同系统、人资数据中台系统等人资相关系统的维护管理工作；
（5）负责填报上级各类劳动人事报表；
（6）负责公司人力资源制度的编制、修订及具体落实工作；
（7）协助部门负责人做好工会相关工作；
（8）完成领导交办的其他工作。
（2）负责公司“三项制度”改革等市场化改革工作；
（3）负责员工社保、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、普惠健康保险等员工社保福利申报管理工作；
（4）负责公司员工管理系统、劳动合同系统、人资数据中台系统等人资相关系统的维护管理工作；
（5）负责填报上级各类劳动人事报表；
（6）负责公司人力资源制度的编制、修订及具体落实工作；
（7）协助部门负责人做好工会相关工作；
（8）完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）具有硕士研究生及以上学历，人力资源管理相关专业；
（2）年龄35岁以下（1989年7月1日以后出生）；
（3）具有3年以上央企或国企人力资源相关工作经验；
（4）中共党员优先；
（5）特别优秀的可以适当放宽。
北京京能同鑫投资管理有限公司2024年7月社会公开招聘3名管理人员公告
（2）年龄35岁以下（1989年7月1日以后出生）；
（3）具有3年以上央企或国企人力资源相关工作经验；
（4）中共党员优先；
（5）特别优秀的可以适当放宽。
北京
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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