绩效考核岗-办公室 面议
浙江浙商融资租赁有限公司2024年招聘公告
截止日期：2025-01-15 2024-07-22发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.负责制定和完善各项绩效管理制度和方案；
2.编制各层级绩效目标责任书，并监督落实绩效考核的开展；
3.执行公司绩效考核的日常管理；
4.组织并实施员工绩效面谈工作，协助各部门进行绩效反馈和制定改进计划，并跟踪改进计划的实施；
5.负责绩效管理效果的检验和评估；
6.协助开展其他人力资源工作；
7.领导交办的其他工作。
2.编制各层级绩效目标责任书，并监督落实绩效考核的开展；
3.执行公司绩效考核的日常管理；
4.组织并实施员工绩效面谈工作，协助各部门进行绩效反馈和制定改进计划，并跟踪改进计划的实施；
5.负责绩效管理效果的检验和评估；
6.协助开展其他人力资源工作；
7.领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、数学、统计分析等相关专业优先；
2.年龄不超过40周岁；
3.具有5年以上人力资源相关工作经验，其中融资租赁、银行等行业相关从业经验不少于2年；
4.熟悉人力资源管理相关知识，通晓金融行业绩效管理工具和操作流程；
5.具备良好的计划、组织和沟通协调能力，具备良好的团队协作精神和敬业精神。
浙江浙商融资租赁有限公司2024年招聘公告
2.年龄不超过40周岁；
3.具有5年以上人力资源相关工作经验，其中融资租赁、银行等行业相关从业经验不少于2年；
4.熟悉人力资源管理相关知识，通晓金融行业绩效管理工具和操作流程；
5.具备良好的计划、组织和沟通协调能力，具备良好的团队协作精神和敬业精神。
浙江杭州
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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