考核督导办主任兼人事科长 面议
江西新余科达技工学校2024年招聘简章
截止日期：详见正文 2024-07-22发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
（1）负责集团（学校）人事管理和绩效考核工作；
（2）做好集团（学校）人才招（解）聘和储备，企业文化管理；
（3）按照学校要求做好周教学要求和班级管理，参加拓展项目市场营销工作；
（4）做好集团（学校）薪资结构方案调整、完善及其实施；
（5）对接联系并处理校内外人事、考核等事务，完成领导交办的工作。
（2）做好集团（学校）人才招（解）聘和储备，企业文化管理；
（3）按照学校要求做好周教学要求和班级管理，参加拓展项目市场营销工作；
（4）做好集团（学校）薪资结构方案调整、完善及其实施；
（5）对接联系并处理校内外人事、考核等事务，完成领导交办的工作。
任职要求
（1）全日制本科及以上学历，具有中职院校或高校中级以上职称，形象气质好，为人正直，责任心强、忠诚度高；
（2）工作严谨、原则性强且具有灵活性，文字功底好，语言表达能力强，有很强的协调能力；
（3）身体健康，有一定的应酬能力，男女不限，25岁—45岁；
（4）具有2年及以上学校（公司）行政人事主管工作经验；
（5）具有教育资源、企业人力资源管理或社会资源优先录用。
江西新余科达技工学校2024年招聘简章
（2）工作严谨、原则性强且具有灵活性，文字功底好，语言表达能力强，有很强的协调能力；
（3）身体健康，有一定的应酬能力，男女不限，25岁—45岁；
（4）具有2年及以上学校（公司）行政人事主管工作经验；
（5）具有教育资源、企业人力资源管理或社会资源优先录用。
江西新余
竞争力分析
解锁详细分析
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江西新余科达技工学校
中专&职业中学&技师学院· 民营（私营）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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