人力资源部-培训岗 面议
甬江实验室2024年招聘管理序列岗位人员公告
截止日期：详见正文 2024-07-26发布
职位详情
- 五险一金
- 带薪年假
- 定期/免费体检
基本信息
- 用人部门：人力资源部
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1、根据实验室需求及培训规划，协同建立培训相关体系、制度；
2、负责组织实验室各级培训，监督落实相关培训机制；
3、负责课程培训开发与设计，整合培训资源，开拓培训渠道；
4、负责培训工作的的跟进与总结，撰写总结报告并提出改进意见；
5、完成实验室安排的其他任务。
2、负责组织实验室各级培训，监督落实相关培训机制；
3、负责课程培训开发与设计，整合培训资源，开拓培训渠道；
4、负责培训工作的的跟进与总结，撰写总结报告并提出改进意见；
5、完成实验室安排的其他任务。
任职要求
1、本科及以上及以上学历并取得相应学位，人力资源专业或理工科专业，3年以上培训相关工作经验；
2、良好的公文写作能力；
3、思维敏捷，有较强的亲和力和感染力，良好的抗压能力；
4、具有良好的职业道德和敬业精神。
2、良好的公文写作能力；
3、思维敏捷，有较强的亲和力和感染力，良好的抗压能力；
4、具有良好的职业道德和敬业精神。
其他要求
有意向申请者，请将相关材料以PDF形式发送至邮箱，邮件标题和附件命名格式为”应聘岗位名称-部门-姓名-宁波人才网“，必需提供的材料：个人最新简历（包括基本信息、学习经历、科研/工作经历、代表性成果），建议提供的材料：简历中涉及的相关证明材料、证书、及作品集等。
实验室将根据应聘者提交的材料安排招聘相关程序。应聘者应对本人提供的信息和材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡提供虚假信息和材料的，一经查实，取消录用资格。实验室有权根据岗位需求变化及实际情况，调整、取消或终止以上岗位的招聘工作，并对招聘工作享有最终解释权。因接待能力有限，谢绝自行来访。简历筛选过程未通过者，将不再另行通知。
浙江宁波
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
一般
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非常匹配
甬江实验室#
自然与应用科研机构（事业单位类型） 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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