员工发展部员工事务岗 面议
苏州银行总行人力资源部2024年招聘2名工作人员启事需求专业（供参考）：
计算机科学与技术,工商管理
截止日期：2024-08-10 2024-07-29发布
职位详情
基本信息
- 年龄：35周岁及以下
- 用人部门：员工发展部
- 报名方式：网上系统
- 需求专业（供参考）： 计算机科学与技术,工商管理
岗位职责
1.组织全行人员入职、离职、调动和内退休等相关工作;负责全行员工劳动合同签订管理；
2.完成员工档案、信息、证照、考勤管理；完成数智HR系统数据的完善；落实干部信息申报、员工证明等人事信息日常管理工作；
3.组织实施人才培养及员工成长方案；对接人才政策及人才奖励申报等工作；
4.牵头并与相关部门完成服务外包人员的管理；
5.完成其他相关工作事项。
2.完成员工档案、信息、证照、考勤管理；完成数智HR系统数据的完善；落实干部信息申报、员工证明等人事信息日常管理工作；
3.组织实施人才培养及员工成长方案；对接人才政策及人才奖励申报等工作；
4.牵头并与相关部门完成服务外包人员的管理；
5.完成其他相关工作事项。
任职要求
1.年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，境内外重点院校毕业者可适当放宽至大学本科学历，人力资源管理、计算机管理及数据分析等相关专业优先；
2.具备3年及以上金融行业从业工作经验，具有2年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理基本知识及相应法律法规，具备金融相关从业经验者优先；
3.具备较强的持续学习能力、组织能力、沟通能力、协调能力、写作能力及语言表达能力，熟练使用各类办公软件，熟悉数据分析管理软件者优先；
4.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；
5.符合我行亲属回避相关要求。
苏州银行总行人力资源部2024年招聘2名工作人员启事
2.具备3年及以上金融行业从业工作经验，具有2年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理基本知识及相应法律法规，具备金融相关从业经验者优先；
3.具备较强的持续学习能力、组织能力、沟通能力、协调能力、写作能力及语言表达能力，熟练使用各类办公软件，熟悉数据分析管理软件者优先；
4.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等）；
5.符合我行亲属回避相关要求。
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求职安全提示
*重要风险提示
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职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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