城市建设学院专任教师（博士） 面议
杭州科技职业技术学院2024年下半年人才引进（招聘）公告职位详情
- 安家补贴
- 科研启动费
基本信息
- 用人部门：城市建设学院
- 报名方式：网上系统
- 需求专业（供参考）： 力学,电气工程,控制科学与工程,土木工程与土木水利,水利工程,测绘科学与技术,管理科学与工程
岗位职责
任职要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德。
3.身心健康，能适应岗位要求。
4.符合岗位所需的学历学位、学科专业、职称以及其他相关条件要求。
5.年龄要求：硕士研究生35周岁以下（1988年8月1日后出生），博士研究生和具有副高级职称的一般45周岁以下（1978年8月1日后出生），具有正高级职称的一般50周岁以下（1973年8月1日后出生）。
6.应届博士研究生的学历学位获取时间要求：2025年7月31日之前。
学科/专业要求
土木工程类；工程管理类；力学类；电气工程类；控制科学与工程类；水利工程类；测绘科学与技术类；
其他条件要求及说明
供热、供燃气、通风及空调工程专业方向优先。
其他要求
说明：本招聘计划对学科和专业方向的认定参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录、浙江省公务用考试专业目录，并结合本单位岗位用人实际予以综合认定。
其他说明
1.聘用人员纳入杭州市事业单位报备员额内管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，实行聘用制管理，享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.新聘用的青年教师将安排不少于2年的兼职辅导员等相关管理工作，具体由学校用人部门根据工作实际需要统筹安排。
3.应聘者放弃或失去聘用资格，或考察、体检不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。
高层次人才引进待遇
高层次人才可享受购房（安家）补贴、科研（工作室）启动经费、住房公积金补贴（根据上级有关规定执行）和租房补贴等人才引进待遇。待遇标准根据人才实际情况，实行“一人一策”。博士和符合杭州市C类及以上人才标准的高技能人才，试用期满考核合格可享受校内副高（专技七级）待遇3年。
竞争力分析
杭州科技职业技术学院
高职高专院校 公立（国有）
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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