就业处处长 面议
职位详情
- 科研奖励
- 提供住房公寓
- 住房补贴
- 五险一金
基本信息
- 职称要求：中级职称
- 政治面貌：中共党员
- 海外经历：海外经历不限
- 工作性质：全职
- 用人部门：院办
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 教育学,心理学,工商管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）
岗位职责
2.定期组织校企交流活动，如座谈会、研讨会等，促进双方深入沟通与合作。
3.定期开展就业市场调研，了解行业发展趋势和用人单位的需求变化。
4.分析毕业生的就业情况，为学校的专业设置和课程改革提供依据。
5.根据国家和地方的就业政策，结合学校实际，制定并完善就业工作政策和制度。
6.监督就业政策的执行情况，确保各项政策得到有效落实。
7.组织和开展就业指导讲座、职业规划课程等活动，帮助学生树立正确的就业观念。
8.提供个性化的就业咨询服务，帮助学生解决就业过程中的问题。
9.协同校内相关部门，策划和推进产教融合项目，如共建实训基地、联合开展科研项目等。
10.监督产教融合项目的实施进度，确保项目质量和效益。
11.拓展校外就业市场，与更多优质企业建立合作关系，为学生提供更多的就业机会。
12.整合校内外资源，为毕业生提供实习、实训和就业创业等方面的支持。
13.负责收集和整理就业相关数据，进行统计和分析。
14.根据数据分析结果，为学校决策层提供有关就业工作的建议和报告。
15.管理就业处的日常工作，确保团队的高效运转。
16.组织团队成员进行业务培训和技能提升，提高团队的整体素质和服务水平。
17.企业与学校共同制定“人才培养”方案。
18.组织校内教师到企业参加社会实践。
任职要求
【学历】研究生及以上，特别优秀者可放宽至本科
【专业】对应领域相关专业
【职称】中级职称及以上
【年龄】45周岁以下
【健康水平】身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件
其他要求
1.政治素质：具备较高的政治素质，能够贯彻执行党的教育方针和政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感。
2.学术水平：具备较高的学术水平，对高等教育发展有深入了解和研究，能够引领学校教育教学改革和学科建设。
3.管理能力：具备较强的管理能力，能够制定科学合理的工作计划和管理制度，并组织实施和监督执行。同时能够协调各方面的资源，推动工作的顺利开展。
4.组织协调能力：具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调学校内部各部门之间的关系，同时能够与校外相关单位和部门建立良好的合作关系。
5.创新思维：具备创新思维和创新能力，能够根据时代发展和社会需求，不断探索工作的新思路和新方法，推动工作的创新发展。
6.心理素质：具备较好的心理素质，能够应对工作中的各种复杂问题和突发事件，保持冷静、理智的态度。同时能够承受较大的工作压力，保持良好的工作状态。
7.团队意识：具备较强的团队意识，能够团结带领工作团队共同完成工作任务，发挥团队的***效能。
8.认同民办高等教育事业，热爱高校教师发展工作，具有强烈的事业心和高度责任感。有非常强的执行能力，能接受高强度工作。
9.善于沟通协调，有较强的文字表达和语言沟通能力、执行力以及较强的团队意识和合作精神。有服务意识、良好的沟通能力和团队合作精神。有较强的处理突发事件能力，抗压能力。
10.具有较为深厚的文学功底，擅长公文写作，善于沟通协调。
11.熟悉高职教育政策，具有3年以上高职院校行政管理、教学管理、文秘工作等经验者优先。
竞争力分析
德阳农业科技职业学院
高职高专院校 民营（私营） 200-499人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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