护理 面议
江苏省淮安市第二人民医院2024年公开招聘32名专业技术人员公告需求专业(供参考):
护理学
截止日期:2024-12-31 2024-08-09发布
职位详情
基本信息
- 年龄:年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生)
- 报名方式:其他
- 需求专业(供参考): 护理学
岗位职责
护理临床
任职要求
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。
2.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含2024年普通高校应届毕业生、国(境)外同期毕业人员),其中:2024年普通高校应届毕业生须于2024年12月31日前取得岗位要求的学历、学位证书,届时未取得的取消其应聘或聘用资格。国(境)外同期毕业人员,除提供招聘公告中规定的材料外,还须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。其他报考人员须于报名(投档)截止时间前取得《公告》和《岗位表》中要求的学历证书和学位证书。
3.年龄30周岁以下。《岗位表》中对年龄另有要求的,从其要求。
4.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业,专业条件要求按《岗位表》执行。应聘人员所学专业与《岗位表》所列专业条件描述不一致的,须经淮安市第二人民医院公开招聘工作领导小组研究认定,如认定该专业与《岗位表》中所列专业条件相近或相似的,可视为符合专业条件。
5.具备适应岗位要求的身体条件及其它资格条件(详见《岗位表》)。其中:2024年普通高校应届毕业生和国(境)外同期毕业人员须于2024年12月31日前取得岗位要求的相关资格证书,其他报考人员须于报名(投档)截止时间前取得岗位要求的相关资格证书。《岗位表》中另有要求的,从其要求。
6.须取得岗位要求的执业资格,《岗位表》中对执业资格取得时间另有要求的,从其要求。
7.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象,住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。以下简称“两同等对象”。“两同等对象”须于2024年12月31日前取得岗位要求的住院医师规范化培训合格证。
2.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含2024年普通高校应届毕业生、国(境)外同期毕业人员),其中:2024年普通高校应届毕业生须于2024年12月31日前取得岗位要求的学历、学位证书,届时未取得的取消其应聘或聘用资格。国(境)外同期毕业人员,除提供招聘公告中规定的材料外,还须在2024年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。其他报考人员须于报名(投档)截止时间前取得《公告》和《岗位表》中要求的学历证书和学位证书。
3.年龄30周岁以下。《岗位表》中对年龄另有要求的,从其要求。
4.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业,专业条件要求按《岗位表》执行。应聘人员所学专业与《岗位表》所列专业条件描述不一致的,须经淮安市第二人民医院公开招聘工作领导小组研究认定,如认定该专业与《岗位表》中所列专业条件相近或相似的,可视为符合专业条件。
5.具备适应岗位要求的身体条件及其它资格条件(详见《岗位表》)。其中:2024年普通高校应届毕业生和国(境)外同期毕业人员须于2024年12月31日前取得岗位要求的相关资格证书,其他报考人员须于报名(投档)截止时间前取得岗位要求的相关资格证书。《岗位表》中另有要求的,从其要求。
6.须取得岗位要求的执业资格,《岗位表》中对执业资格取得时间另有要求的,从其要求。
7.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象,住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。以下简称“两同等对象”。“两同等对象”须于2024年12月31日前取得岗位要求的住院医师规范化培训合格证。
其他要求
1.年龄30周岁以下(1994年1月1日以后出生),取得中级专业技术职称者年龄可放宽至35周岁以下(1989年1月1日以后出生),取得岗位相应副高级专业技术职称者年龄可放宽至45周岁以下(1979年1月1日以后出生),取得岗位相应正高级专业技术职称者年龄可放宽至50周岁以下(1974年1月1日以后出生);
2.通过国家大学英语六级或俄语四级或日语二级的考试,成绩合格(在官方语言为英语或俄语或日语的国家<地区>取得硕士研究生学历、学位人员,此条不作要求)。
江苏淮安
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淮安市第二人民医院
医院 公立(国有)
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
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