业务二部主管 面议
成都锦江人才发展有限责任公司2024年8月面向社会公开招聘4名工作人员的公告
截止日期：2024-08-13 2024-08-09发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
1、根据公司的战略目标和市场需求，制定具体的业务发展
规划并分解计划；
2、负责带领团队完成工作目标、市场拓展、执行交付、客
户关系维护等多项任务；
3、负责部门的日常管理及团队成员行业、技能等培训，做
好团队人才梯队建设；
4、负责撰写请示议题、工作报告、工作总结等；
5、负责协助团队成员客户谈判及意向达成，并对项目过程、
成本等负责；
6、落实公司的各项管理制度，跨部门事项的协调，工作的
统筹安排；
7、完成领导交办的其他工作。
规划并分解计划；
2、负责带领团队完成工作目标、市场拓展、执行交付、客
户关系维护等多项任务；
3、负责部门的日常管理及团队成员行业、技能等培训，做
好团队人才梯队建设；
4、负责撰写请示议题、工作报告、工作总结等；
5、负责协助团队成员客户谈判及意向达成，并对项目过程、
成本等负责；
6、落实公司的各项管理制度，跨部门事项的协调，工作的
统筹安排；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、1994 年 8 月 7 日及以后出生，大学本科及以上
学历；
2、本科或研究生阶段专业条件要求（满足其一即
可）：人力资源管理、市场营销管理或市场营销、
资产评估;
3、2 年及以上工作经验（以社保清单为准）；
4、掌握国家的法律法规，熟悉人力资源产业专业
知识技能及行业市场环境；
5、有敏锐的市场洞察力，较强的团队管理能力、
挑战精神、抗压能力、执行力、责任感及沟通、营
销、商务谈判能力。
成都锦江人才发展有限责任公司2024年8月面向社会公开招聘4名工作人员的公告
学历；
2、本科或研究生阶段专业条件要求（满足其一即
可）：人力资源管理、市场营销管理或市场营销、
资产评估;
3、2 年及以上工作经验（以社保清单为准）；
4、掌握国家的法律法规，熟悉人力资源产业专业
知识技能及行业市场环境；
5、有敏锐的市场洞察力，较强的团队管理能力、
挑战精神、抗压能力、执行力、责任感及沟通、营
销、商务谈判能力。
四川成都
竞争力分析
解锁详细分析
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您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
成都锦江人才发展有限责任公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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