风险管理团队负责人 面议
吉林银行沈阳分行2024年常态化社会招聘35名工作人员公告
截止日期：2024-12-31 2024-08-12发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统,其他
岗位职责
1.负责统筹分行零贷业务风险化降、催收管理和贷后管理方案的组织实施；
2.负责贷后管理团队的日常管理；
3.负责贷后管理团队人才队伍建设及提升等工作；
4.负责落实总行零售信贷部部署的各项工作。
2.负责贷后管理团队的日常管理；
3.负责贷后管理团队人才队伍建设及提升等工作；
4.负责落实总行零售信贷部部署的各项工作。
任职要求
1.具有2年（含）以上银行零售信贷贷后、催收等团队管理工作经验；
2.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
3.了解区域市场，具备风险识别和控制能力，熟悉国家经济金融方针政策、零售信贷业务等；
4.具备较强的团队领导力及内外部沟通协调能力。
吉林银行沈阳分行2024年常态化社会招聘35名工作人员公告
2.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
3.了解区域市场，具备风险识别和控制能力，熟悉国家经济金融方针政策、零售信贷业务等；
4.具备较强的团队领导力及内外部沟通协调能力。
辽宁沈阳
竞争力分析
解锁详细分析
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较低
一般
比较匹配
非常匹配
吉林银行
银行、信用社等金融机构 公私混合
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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