人力资源部副总经理 面议
徐州农村商业银行2024年社会招聘4名副总经理
截止日期：2024-09-06 2024-08-12发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
(1)配合总经理制定人力资源中长期规划，分解规划，形成人力资源年度计划，并组织实施;
(2)配合组织开展全行员工的招聘、配置、培训、薪酬福利管理、职业发展、制定劳动人事等相关制度办法;
(3)开展组织架构设计、调整和优化的调研分析，负责定编、定岗、定员工作，进行岗位等级管理;
(4)负责融兴农村金融研训院运营管理，搭建并完善培训课程体系，对培训课程开发需求进行调研、实施、跟踪及评估。
(2)配合组织开展全行员工的招聘、配置、培训、薪酬福利管理、职业发展、制定劳动人事等相关制度办法;
(3)开展组织架构设计、调整和优化的调研分析，负责定编、定岗、定员工作，进行岗位等级管理;
(4)负责融兴农村金融研训院运营管理，搭建并完善培训课程体系，对培训课程开发需求进行调研、实施、跟踪及评估。
任职要求
(1)中共党员，具有企业人力资源管理师二级及以上证书或经济专业技术资格证书(人力资源专业)初级及以上证书;
(2)具有5年及以上金融机构人力资源相关工作经验,有一定的管理能力;
(3)熟悉国家、本地劳动法律法规，熟悉人力资源管理相关知识，了解银行业务和流程;
(4)具备较强的逻辑思维、沟通表达、公文写作等能力，主动服务意识较强，服从组织安排，能够承受一定的工作压力。
徐州农村商业银行2024年社会招聘4名副总经理
(2)具有5年及以上金融机构人力资源相关工作经验,有一定的管理能力;
(3)熟悉国家、本地劳动法律法规，熟悉人力资源管理相关知识，了解银行业务和流程;
(4)具备较强的逻辑思维、沟通表达、公文写作等能力，主动服务意识较强，服从组织安排，能够承受一定的工作压力。
江苏徐州
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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