人力资源岗（薪酬绩效方向） 面议
深圳市人才流动中心有限公司2024年度公开招聘8名专业人才公告
截止日期：2024-09-14 2024-08-15发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责派遣员工日常管理；
2.负责客户单位的关系维护；及时响应客户需求，解决客户提出的问题，提高服务质量；
3.人事事务办理；含外派员工的入离职手续、考勤考核、费用结算表、工资表等制作；社保公积金缴交、工伤、意外险的申报；回复员工相关劳动咨询等；
4.业务拓展与开发；深挖客户需求，扩宽合作领域。
2.负责客户单位的关系维护；及时响应客户需求，解决客户提出的问题，提高服务质量；
3.人事事务办理；含外派员工的入离职手续、考勤考核、费用结算表、工资表等制作；社保公积金缴交、工伤、意外险的申报；回复员工相关劳动咨询等；
4.业务拓展与开发；深挖客户需求，扩宽合作领域。
任职要求
1.有良好的沟通协调能力，熟悉办公软件的运用，具有一定的抗压能力；
2.接受过系统人力资源劳动政策法规培训，专员岗位要求3年以上人力资源工作经验，具有人力资源派遣经验者优先；管理岗位要求5年实操工作经验。
深圳市人才流动中心有限公司2024年度公开招聘8名专业人才公告
2.接受过系统人力资源劳动政策法规培训，专员岗位要求3年以上人力资源工作经验，具有人力资源派遣经验者优先；管理岗位要求5年实操工作经验。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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