法人治理岗 面议

1.负责组织公司治理体系优化工作的研究，推进集团治理体系制度建设，推动加强党的领导与完善公司治理相统一。指导、规范、监督子企业治理结构建设。
2.负责组织履行法定程序及时修订完善集团公司章程。
3.负责子企业股东会、董事会工作的规范运作，督促子企业规范和完善行权机制；加强对子企业公司章程的管理，确保子企业按照法定程序及时对公司章程进行修改完善。
4.负责组织开展子企业董事会运作规范化指导，促进其董事会规范运行。
5.协助推动子企业董事会成员的培训工作；协助对子企业董事会运行评价工作。
6.负责集团专职派出董事、监事工作机制的制度建设。
7.负责联系沟通外部派出董事，组织外董履职所需的各类资料数据收集、文件递送、信息转达等有关工作；开展集团专职派出董事、监事的履职管理、日常管理和培训工作；协助做好专职派出董事的服务保障工作。
8.负责领导交办其他工作。

一、基本素质与专业能力
政治素养：政治立场坚定，对党忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。
教育背景：硕士及以上学历，法学、管理学、经济学等相关专业优先，具备扎实的公司治理、企业管理理论基础和广泛的专业知识。
专业知识：深入理解公司治理理论、法律法规体系及企业管理实践，熟悉中央企业治理结构和运作机制，了解国内外先进的公司治理模式和经验。
政策敏感性：对国家政策、法律法规、监管要求等保持高度敏感，能够准确解读并应用于公司治理实践中。
分析能力：具备出色的分析能力和问题解决能力，能够深入剖析公司治理中的问题，提出有效的解决方案。
沟通协调能力：优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、子企业以及外部监管机构、中介机构等有效沟通，推动工作顺利进行。
二、工作经验要求
具有3年以上公司治理、企业管理、法律事务等相关领域工作经验，熟悉公司治理流程、规则和制度。
在中央企业或大型国有企业有相关工作经验者优先，了解中央企业治理特点和要求。
有参与或主导公司治理体系优化、章程修订、董事会运作规范化等项目的实际经验者优先。
三、专业技能要求
熟练掌握公司治理相关法律法规、政策文件及规章制度，能够准确指导子企业治理结构建设和运作。
具备扎实的文字功底，能够撰写高质量的公司治理报告、分析材料、政策建议等。
熟悉董事会运作流程，了解董事会成员职责和行权机制，能够指导子企业规范董事会运作。
具备良好的数据收集、整理和分析能力，能够高效完成外董履职所需资料数据的收集和整理工作。
熟练掌握Office等办公软件，能够进行高效的文档编辑、数据处理和演示文稿制作。
四、其他要求
具备良好的职业道德和职业操守，遵守公司规章制度，保守公司秘密。
具备较强的责任心和使命感，能够积极主动开展工作，追求卓越的工作成果。
身体健康，能够承受一定的工作压力，适应加班和出差等工作需求。
具备良好的团队合作精神和服务意识，能够与公司内外各方建立良好关系，推动工作顺利开展。