保密管理岗 面议

1.负责落实上级单位的保密政策及要求，牵头相关单位开展保密管理体系规划与建设工作，组织筹备集团公司保密委员会会议，承担保密委员会办公室日常工作。
2.负责制订保密管理工作要点或工作计划方案，负责对国家秘密、商业秘密、工作秘密等开展规范化管理和建设。
3.负责集团所属企业保密工作的指导、监督、检查、管理工作。每年开展一次保密检查，组织全系统内保密对标检查，提升全系统保密管理水平提负责升。
4.每年开展保密培训教育，加强保密管理能力。
5.负责集团总部保密设施、设备的采购、管理工作；负责机要保密刊物的征订和发放管理；定期开展集团总部机要文件销毁工作。
6.负责起草、修订集团保密工作相关制度并组织实施。
7.负责开展保密管理等材料整理归档。
8.负责落实上级单位的国家安全政策及要求，组织筹备集团公司国家安全领导小组会议，承担国家安全领导小组办公室日常工作。负责集团公司国家安全工作的统筹协调，推动加强专业队伍建设。
9.负责集团国家安全宣传教育，提高国家安全意识， 推动国家安全工作部署落实。

一、基本条件
政治素养：政治立场坚定，对党忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。
教育背景：硕士及以上学历，法学、信息安全、档案管理或相关专业毕业，具备扎实的专业理论基础和良好的法律素养。
工作经验：具有3年以上保密管理、信息安全、法律事务或相关管理岗位工作经验，熟悉国家保密法律法规、政策标准以及中央企业保密工作要求，有中央企业或大型国有企业保密工作经验者优先。
业务素质：坚持党的领导，忠诚于国家和企业，具备高度的政治敏感性和保密意识，能够严格遵守国家保密法律法规和企业保密规章制度。
二、专业能力
保密政策理解与执行能力：深入理解和准确把握国家及上级单位的保密政策、法规要求，能够结合实际制定切实可行的保密管理体系规划和建设方案，有效推动保密政策在集团内部的落地实施。
保密管理能力：具备较强的保密管理能力，包括保密制度制定、保密宣传教育、保密检查监督、保密风险评估与应对等方面，能够全面提升集团所属企业的保密管理水平。
组织协调能力：优秀的组织协调能力，能够牵头组织保密委员会会议、保密对标检查、保密培训教育等活动，协调各方资源，确保保密工作的顺利开展。
法律素养与合规意识：具备良好的法律素养和合规意识，能够准确判断和处理涉及保密工作的法律问题，确保保密工作合法合规。
文件与档案管理能力：熟悉机要文件、保密刊物的征订、发放、销毁等管理流程，能够高效管理保密设施、设备，确保保密资料的安全与完整。
三、其他要求
学习能力与创新能力：具备持续学习的能力和创新意识，能够紧跟保密工作发展趋势，不断更新知识结构，创新工作方法，提升保密管理效能。
团队合作精神：良好的团队合作精神，能够与不同部门和岗位的人员有效沟通协作，共同推进保密工作的开展。
抗压能力与责任心：具有一定的抗压能力，对待保密工作高度负责，确保各项保密任务的圆满完成。
国家安全意识：具备强烈的国家安全意识，能够认真履行国家安全职责，积极参与国家安全领导小组的工作，推动集团国家安全工作的深入开展。