「英国·牛津」全球人才推介会-四川大学华西第二医院/华西妇产儿童医院 面议

岗位
(一) 顶尖人才
岗位条件：在服务国家重大战略需求和经济社会发展等方面发挥重大作用、站在学科最前沿、具有赶超和引领国际先进水平的学术大师和战略科学家，包括诺奖、菲尔兹奖、图灵奖等综合性和学科型国际公认顶级大奖获得者，主要科技发达国家科学院、工程院院士等顶尖人才等。
待遇：讲席教授岗位、教育事业编制，具有国际竞争力的薪酬待遇、全周期服务保障，一事一议、一人一策，上不封顶。

(二) 领军人才,
岗位条件：取得国内外同行公认的重要成就，在海内外具有较大影响力，具有带领团队协同攻关的能力的领军人才;长期从事教学一线工作，对教育思想和教学方法有重要创新，教学成果和教育质量突出，在培养学生方面取得重要贡献的领军人才，包括世界一流大学或一流学科教授、副教授，世界著名研究机构或世界著名企业研发部门首席科学家或核心骨干等。
待遇：海纳特聘教授岗位、教育事业编制，具有国内竞争力的薪酬待遇、全周期服务保障，一事一议、一人一策，配置科研助手和实验场地，协助组建科研团队，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。在基本养老保险、医疗、住房、签证、配偶工作、子女读书等方面给予保障。

(三) 国家级海外优秀青年人才
岗位条件：取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，包括世界一流大学或一流学科助理教授，世界著名研究机构或世界著名企业研发部门研究骨干或其他海外优秀青年人才等。
待遇：海纳青年学者岗位、教育事业编制；
具有竞争力的薪酬,年薪不低于120万;
充足的科研经费，配套科研经费不低于600万;
绿色通道特批博导资格，配置博士后指标，支持组建高水平学术团队;
住房安家待遇不低于200万，学校提供校内人才公寓租住;
协助解决子女入学入托及配偶工作，享受优质医疗服务等。

(四) 海外青年人才
岗位条件：在所从事研究领域崭露头角，获得较高学术成就，具有较强的创新发展潜力，包括世界一流大学或一流学科博士(后)、世界知名大学博士(后)、发达国家和地区博士(后)、其他海外人才和部分特殊海外人才等。
待遇：特聘序列岗位，薪酬待遇按照学校文件执行，按照岗位类别提供相应科研启动经费、住房待遇以及支持保障服务，特别优秀者，可适当上浮。
博士后岗位，积极支持申报国家自然/社科基金、中国博士后科学基金、“博新计划”等。可申请学校周转房;享受子女入学入托、医疗服务等后勤保障政策。