门店主管 面议
广州增供农产品有限公司2024年8月第二次公开招聘6名员工公告
截止日期：2024-08-25 2024-08-21发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1. 负责门店日常运营管理，确保门店运作顺畅。 监督店内外的清洁和维护工作，保持门店良好的营业环境。管理门店员工，包括招聘、培训、工作分配和绩效评估。
2. 制定和实施销售策略，达成门店销售目标。 监督商品的陈列和展示，确保吸引顾客并便于购物。提供优质的顾客服务，处理顾客的咨询、投诉和建议。
3. 负责商品的采购、进货、库存控制和商品陈列。监控库存水平，确保商品供应充足且减少积压。 分析销售数据，调整商品组合和促销策略。
4. 负责门店日常财务管理，包括收银、日结账目和资金安全。
5. 确保门店遵守公司政策和程序，以及相关法律法规。负责门店内外部的安全，包括员工、顾客和资产的安全。 实施紧急事件的预防和应对措施。
6. 分析市场趋势和竞争对手动态，调整经营策略。 通过促销活动和客户关系管理，增强门店的市场竞争力。
7. 可能涉及参与或协助新店开张、门店改造升级等项目。
2. 制定和实施销售策略，达成门店销售目标。 监督商品的陈列和展示，确保吸引顾客并便于购物。提供优质的顾客服务，处理顾客的咨询、投诉和建议。
3. 负责商品的采购、进货、库存控制和商品陈列。监控库存水平，确保商品供应充足且减少积压。 分析销售数据，调整商品组合和促销策略。
4. 负责门店日常财务管理，包括收银、日结账目和资金安全。
5. 确保门店遵守公司政策和程序，以及相关法律法规。负责门店内外部的安全，包括员工、顾客和资产的安全。 实施紧急事件的预防和应对措施。
6. 分析市场趋势和竞争对手动态，调整经营策略。 通过促销活动和客户关系管理，增强门店的市场竞争力。
7. 可能涉及参与或协助新店开张、门店改造升级等项目。
任职要求
1. 本科及以上学历，年龄在25-40岁之间，市场营销、商业管理、财务管理或相关专业，优异者可放宽条件。
2. 2年以上零售行业工作经验，有超市或连锁零售门店管理经验者优先。
3. 熟悉商品采购、库存管理、销售分析等业务流程。
4. 具备较强的组织协调能力、团队领导能力和人员管理能力。能够制定合理的工作计划，并监督执行以确保门店运营效率。
5. 具有优秀的客户沟通技巧和服务意识，能妥善处理顾客投诉与建议。能够维护良好的顾客关系，提高顾客满意度和忠诚度。
6. 具备良好的职业操守和高度的工作责任心。 具备较强的适应能力，能够快速应对市场变化和工作中的突发事件。
7. 能够接受轮班工作制，包括周末、节假日以及早晚班的安排。
广州增供农产品有限公司2024年8月第二次公开招聘6名员工公告
2. 2年以上零售行业工作经验，有超市或连锁零售门店管理经验者优先。
3. 熟悉商品采购、库存管理、销售分析等业务流程。
4. 具备较强的组织协调能力、团队领导能力和人员管理能力。能够制定合理的工作计划，并监督执行以确保门店运营效率。
5. 具有优秀的客户沟通技巧和服务意识，能妥善处理顾客投诉与建议。能够维护良好的顾客关系，提高顾客满意度和忠诚度。
6. 具备良好的职业操守和高度的工作责任心。 具备较强的适应能力，能够快速应对市场变化和工作中的突发事件。
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竞争力分析
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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