人力资源负责人 面议
中国科学技术大学苏州高等研究院（苏州大数据与人工智能研究工程中心）2024年8月招聘3名行政岗位人员启事
截止日期：2024-08-30 2024-08-22发布
职位详情
基本信息
- 用人部门：苏州大数据与人工智能研究工程中心
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.根据工程中心目标和规划，建立并优化人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括组织发展、绩效管理、招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度；
2.不断优化并提供有关人力资源战略、组织建设、绩效管理、职位管理等方面的建议，致力于提高工程中心的综合管理水平；
3.修订工程中心相关人力资源管理制度和SOP，并推行实施，包含入离职管理、劳动关系与档案管理、转正续签、薪酬核发、考勤等；
4.塑造、维护、发展和传播机构文化，灵活开展多种内部文化活动，协助组织各类学术讲座和对外交流；
5.协助解决员工其他个性化诉求，如存档、职称评定、落户办理等；
6.领导交办的其他各项工作。
2.不断优化并提供有关人力资源战略、组织建设、绩效管理、职位管理等方面的建议，致力于提高工程中心的综合管理水平；
3.修订工程中心相关人力资源管理制度和SOP，并推行实施，包含入离职管理、劳动关系与档案管理、转正续签、薪酬核发、考勤等；
4.塑造、维护、发展和传播机构文化，灵活开展多种内部文化活动，协助组织各类学术讲座和对外交流；
5.协助解决员工其他个性化诉求，如存档、职称评定、落户办理等；
6.领导交办的其他各项工作。
任职要求
1.本科及以上学历，掌握全面的人力资源管理模块知识，8年以上人力资源工作经验，3年以上团队管理经验；
2.熟悉国家、地区相关的政策、法律法规；
3.积极主动，勤于思考和学习，具备较强的适应性、计划性和执行力；
4.具备较强的规划、分析能力，较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力；
5.良好的职业道德和职业操守；
6.具有创业公司/企事业单位及新型研发机构人力资源全模块搭建经历者优先。
2.熟悉国家、地区相关的政策、法律法规；
3.积极主动，勤于思考和学习，具备较强的适应性、计划性和执行力；
4.具备较强的规划、分析能力，较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力；
5.良好的职业道德和职业操守；
6.具有创业公司/企事业单位及新型研发机构人力资源全模块搭建经历者优先。
其他要求
1.符合上述条件的申请者请将个人简历发送至邮箱（邮件主题请注明“姓名+应聘苏州大数据与人工智能研究工程中心XX岗位”）；
2.报名截止时间：2024年8月30日。
江苏苏州
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
中国科学技术大学苏州高等研究院#
双一流院校 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析