经理1 面议
云南省保山城投建设发展（集团）有限公司2024年引进4名人才公告
截止日期：2024-09-02 2024-08-22发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
1.能够发挥领导参谋、协调和综合管理职能，协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查；
2.负责公司人力行政管理目标战略制订，并对目标任务负责，指导全面开展人力行政管理工作；
3.负责公司制度管理体系建设、制度流程建设，定期梳理优化公司制度流程、各项工作流程，推动工作有效、高质开展；
4.负责编制集团年度行政预算、审核，并对内部行政费用进行有效管控，拟定费用管控和考核标准；
5.切实发挥好协调内外、沟通上下的作用，妥善安排各项管理会议、商务接待；
6.负责公司各类发文、会议纪要等行政公文的规范输出；
7.负责公司重大决策，会议精神执行情况的督办工作；
8.负责公司档案、会议、车辆、固定资产、外联、证件年审、工商变更等后勤管理工作；
9.负责全公司思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；
10.完成公司领导交办的各项工作。
2.负责公司人力行政管理目标战略制订，并对目标任务负责，指导全面开展人力行政管理工作；
3.负责公司制度管理体系建设、制度流程建设，定期梳理优化公司制度流程、各项工作流程，推动工作有效、高质开展；
4.负责编制集团年度行政预算、审核，并对内部行政费用进行有效管控，拟定费用管控和考核标准；
5.切实发挥好协调内外、沟通上下的作用，妥善安排各项管理会议、商务接待；
6.负责公司各类发文、会议纪要等行政公文的规范输出；
7.负责公司重大决策，会议精神执行情况的督办工作；
8.负责公司档案、会议、车辆、固定资产、外联、证件年审、工商变更等后勤管理工作；
9.负责全公司思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；
10.完成公司领导交办的各项工作。
任职要求
1.中共党员、5年及以上大型国有企业工作经验，3年以上人力资源或行政管理工作经验；
2.熟悉人力行政管理的工作内容及流程；
3.对外联络交际和对内各部门工作的协调能力强；有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强执行能力；
4.原则性强，有较强的责任心，语言表达能力强；
5.有丰富管理经验者可适当放宽要求
6.具有企业人力资源管理师资格证书优先考虑
云南省保山城投建设发展（集团）有限公司2024年引进4名人才公告
2.熟悉人力行政管理的工作内容及流程；
3.对外联络交际和对内各部门工作的协调能力强；有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强执行能力；
4.原则性强，有较强的责任心，语言表达能力强；
5.有丰富管理经验者可适当放宽要求
6.具有企业人力资源管理师资格证书优先考虑
云南保山
竞争力分析
解锁详细分析
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较低
一般
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保山城投建设发展（集团）有限公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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