教师-临床医学、中西医临床医学等临床医学类、中西医结合类专业 面议
运城职业技术大学2025年人才引进公告职位详情
- 安家费
- 五险一金
- 寒暑假
- 节日福利
基本信息
- 职称要求:初级职称
- 用人部门:健康学院
- 报名方式:网上系统
- 需求专业(供参考): 临床医学,中医学,中西医结合
岗位职责
任职要求
1.热爱祖国,热爱职业教育事业,具有良好的教书育人思想和职业道德,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神和奉献精神。
2.具备岗位需要的专业知识和业务能力,能胜任教育教学、科学研究和社会服务工作。
3.身心健康,能够较好完成学校各项工作。
4.年龄要求:原则上博士不超过45周岁;硕士不超过30周岁;高级职称教师一般不超过50周岁;银龄教师原则上不超过70周岁。
5.有相关企业工作经历者优先(应届毕业生无此项要求)。
其他要求:
1.取得医师资格证
其他要求
招聘人数:博士1人、硕士2人
薪酬待遇:
(一)薪酬激励
1.博士年薪25万元起、安家费55万元起,具体一人一议。
2.学校遵循“多劳多得、优绩优酬”的原则构建薪酬体系,硕士年薪9-15万元。
(二)福利待遇
1.“五险一金”。
2.寒暑假及法定节假日带薪休假。
3.各类津补贴、奖金、节日福利等。
4.租住校内周转公寓。
5.符合运城市高层次人才引进政策者,可协助申报享受津补贴、子女入学等相关待遇。
(三)职业发展
1.学校具有高校教师系列职称自主评审权,教师可根据评审条件申报晋升职称。
2.学校鼓励教师“双系列”晋升职称,成长为“双师型”教师;采矿、机电、医学、护理、经济、管理、艺术、计算机、建筑等专业系列职称推荐通道畅通。
3.学校具有企业办学的优势,举办方宏源集团是集能源、文旅、康养、新材料、房地产等产业为一体的现代化大型企业集团,产业分布在山西临汾、山西运城、上海、江苏宜兴等地,可为教师职业发展提供多元化选择。
4.学校构建多元化的进修培训体系,为教师创造和提供境外、国家、省级、企业和校级培训机会。
竞争力分析
运城职业技术大学
普通本科院校 民营(私营) 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为,请提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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