教师80-材料科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、电子信息、光电信息、通信、集成电路、仪器仪表、控制、人工智能、物理学、力学、光学工程、冶金等相关专业（岗位等级-中级） 面议
济宁学院2024年人才招聘公告职位详情
- 安家费
- 科研资金
- 人才津贴
- 人才房票
基本信息
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 物理学,力学,光学工程,仪器科学与技术,材料科学与工程,冶金工程,电子科学与技术,信息与通信工程,控制科学与工程,集成电路科学与工程,人工智能
岗位职责
任职要求
（一）杰出人才：在本学科领域具有重大影响，能引领本学科跻身国内外发展前沿的人才，包括国家级人才工程人选，省部级人才工程人选，国家一流学科带头人、省级一流学科带头人，国家科学技术奖项、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖及以上获得者，省级科研成果奖一等奖及以上获得者，或具备相当水平的人才，年龄一般不超过55岁。
（二）学科带头人：学术视野广阔，创新发展潜力较大，学校学科专业建设急需的博士，根据综合评价分为A类、B类。
（三）青年博士类：具有良好的教育经历、较好的教学科研基础和创新能力，符合学校学科专业建设发展需要的优秀青年博士，根据综合评价分为博士A、B、C三类。
A类博士：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较突出的学术发展潜力，年龄一般不超过四十周岁；
B类博士：在本学科专业领域取得良好的学术成果，具有扎实的科研基础，年龄一般不超过四十周岁；
C类博士：有国内公开发表的学术成果，有较大潜力的青年学术骨干，能满足学科专业发展需要，年龄一般不超过35岁。
（四）高水平团队
围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进研究方向明确、成果优异的教学科研创新团队。团队引进，通过组织专家论证给予特别支持。团队成员之间应具有长期合作的基础，团队带头人应符合我校人才引进杰出人才、学科带头人层次的条件，团队其他成员应符合我校人才引进要求。团队科研费用整体核拨，团队成员的个人待遇根据其实际水平参照各类人才引进标准最高提高10%。
（五）博士辅导员
年龄在40周岁以下，中共党员，有学生干部经历的青年博士。
备注
物理与电子工程学院学术副院长岗位或院长助理岗位
其他要求
服务期限
人才引进均为全职引进，服务期为5年。
引进人才享受待遇
杰出人才：面议
学科带头人、青年博士：
1.安家费、科研资助（详见公告正文）
2.人才津贴：符合济宁市人才政策的博士，可享受每月5000人才津贴，10万元的购房补贴。
3.其他：
·博士配偶符合山东省人事调配政策的，按政策解决；
·义务教育阶段子女，学校可帮助协调公立学校入（转）学事宜；
·符合国家、省部级高层次人才工程，山东省“青优计划”入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。
·符合《济宁学院岗位聘用办法》破格竞聘条件的，可通过“一事一议、一人一策”政策竞聘相应专业技术职务。
竞争力分析
济宁学院
普通本科院校 公立（国有） 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
请查看
重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！