审计管理岗（主管） 面议

一、审计体系建设
1.协助部门总经理组织搭建、完善集团内外部审计管理体系；
2.协助部门总经理牵头建立集团内部审计制度，并督导执行；
3.协助部门总经理统筹开展集团内部审计组织和队伍的建立；
4.协助部门总经理组织实施各种审计方法和工具的研究、优化；
5.协助部门总经理牵头建立审计问题整改监督检查机制，并协同相关单位及部门做好责任追究机制。
二、审计计划
1.协助部门总经理组织制定审计工作中长期规划和年度工作计划，并组织实施；
2.协助部门总经理根据集团经营管理情况和管理层要求，组织制定专项审计工作计划；
3.协助部门总经理统筹各项审计工作方案编制，并组织实施。
三、审计实施
1.协助部门总经理统筹集团总部和所属企业的各项审计工作；
2.协助部门总经理指导和督促所属企业内部审计部门和人员开展审计工作，并对进行检查；
3.协助部门总经理组织对集团国有资产安全、依法合规经营情况进行审计监督；
4.协助部门总经理组织对内部控制制度的设计及执行情况进行审计及评价；
5.协助部门总经理组织对集团治理、风险管理的效率和效果进行审计及评价；
6.协助部门总经理组织对集团重大投资项目、重点业务及内控制度实施情况进行审计监督；
7.协助部门总经理组织对集团管理的干部进行任期经济责任审计；
8.协助部门总经理组织对集团高级管理人员进行离任经济审计；
9.协助部门总经理组织对集团委派董监事、委派财务总监进行任期经济责任审计；
10.协助部门总经理组织对所属企业主要负责人的履职表现、年度绩效考核结果进行审计监督；
11.协助部门总经理组织收集、整理、分析与部门职责相关数据，拟定各类审计报告；
12.协助部门总经理组织对集团各级公司开展的内部审计，提出合理整改建议；
13.组织对审计整改问题的有效落实与改进。
四、外部审计协调
1.协助部门总经理组织实施外部审计机构的选择、关系管理、履约评估等工作；
2.协助部门总经理统筹配合上级单位对集团的审计检查，协助相关部门督促审计问题的整改；
3.协助部门总经理组织第三方中介机构协助开展各类审计评价工作，提出整改措施建议。
五、监察协助
1.协助部门总经理统筹配合纪委工作需要，支持其开展相关监察工作；
2.协助部门总经理统筹配合对重大投资、重点项目、重大采购、资产处置及产权转让等相关事项进行监督；
3.协助部门总经理统筹配合对集团总部、所属企业运营管理中的突出问题和薄弱环节进行监督。
六、部门管理
1.工作计划管理：负责制订本部门发展规划，制定和执行年度、季度、月度等工作计划，并分解至各岗位；
2.人力资源管理：负责本部门员工的招聘、选拔、绩效考核，及本部门员工日常考勤与行为管理；负责本部门员工的职位异动管理和离职管理；负责组织本部门员工岗位技能培训工作，促进知识更新，不断提高部门员工素质；
3.预算管理：制定或协助复核本部门的预算，并根据预算管理资源；
4.综合事务管理：负责本部门综合行政事务的管理，包括接待、部门会务、部门文件管理、部门数据报表管理等。
七、其他
完成领导交办的其他任务。

1.学历与职称（职业资格）：本科及以上学历同时具有初级会计及以上职称，会计、审计等相关专业；至少已通过CPA（会计、审计）两门考试；
2.政治面貌：中共党员（含预备党员）；
3.履历：具有5年及以上审计相关岗位工作经验；
4.知识、技能与素质
（1）掌握审计相关的国家法律法规、掌握审计管理、财务管理、经济法等方面知识，并精通审计相关专业知识；
（2）熟练掌握审计规则规范及操作流程，具有丰富的审计工作经验，在部门事务处理中能够独立开展工作并承担起主要责任，熟悉开展企业法人治理、内控设计与执行相关审计；
（3）具备审计相关领域多专业知识，能够主动跟踪本行业的发展动态，不断更新迭代专业知识与管理知识；
（4）廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，敢于担当，工作认真细致，具有良好的文案撰写能力及职业素养；
5.胜任力要求：具有良好的组织管理能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力、工作认真细致，具备较强的责任心；
6.年龄：原则上不超过40周岁；
7.个人履历或工作业绩等方面较为优秀的，可适当放宽任职资格条件。