员工关系岗 面议
大连华睿投资控股有限公司2024年度面向社会公开招聘15名人员公告
截止日期：2024-09-06 2024-09-03发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.制定和执行人事相关制度，研究确立员工关系工作的长期规划和发展方向 ，为公司的人力资源管理提供战略支持和建议；
2.负责规划和实施员工培训和发展计划 ，确保公司培训、激励体系的有效实施，提升员工的专业技能和职业素养；
3.负责管理员工的日常沟通和交流，处理员工的投诉和纠纷，促进员工间的合作和团队建设，维护企业和员工的合法权益；
4.负责管理员工的档案和人事信息，保证员工信息的安全和保密；
5.负责员工调动、离职等异动工作事宜；
6.定期进行公司内部人事调查和分析，确保公司人事管理的合规性，为公司战略发展提供人力资源支持；
7.完成领导交办的其他任务。
2.负责规划和实施员工培训和发展计划 ，确保公司培训、激励体系的有效实施，提升员工的专业技能和职业素养；
3.负责管理员工的日常沟通和交流，处理员工的投诉和纠纷，促进员工间的合作和团队建设，维护企业和员工的合法权益；
4.负责管理员工的档案和人事信息，保证员工信息的安全和保密；
5.负责员工调动、离职等异动工作事宜；
6.定期进行公司内部人事调查和分析，确保公司人事管理的合规性，为公司战略发展提供人力资源支持；
7.完成领导交办的其他任务。
任职要求
1.本科及以上学历、学士及以上学位，经济学、法学、管理学、文学等相关专业；
2.年龄35周岁（含）以下（1988年9月1日及以后出生）；
3.具有5年以上相关工作经验；
4.系统掌握人力资源管理理论、劳动法规政策等相关知识，熟悉六大模块，熟练掌握沟通、培训、档案等基本技能；
5.富有创新精神和团队合作精神，具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
6.持有中级人力资源管理师及以上证书者优先 ；
7.具有大中型国企、上市公司人力资源管理经验者优先。
大连华睿投资控股有限公司2024年度面向社会公开招聘15名人员公告
2.年龄35周岁（含）以下（1988年9月1日及以后出生）；
3.具有5年以上相关工作经验；
4.系统掌握人力资源管理理论、劳动法规政策等相关知识，熟悉六大模块，熟练掌握沟通、培训、档案等基本技能；
5.富有创新精神和团队合作精神，具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；
6.持有中级人力资源管理师及以上证书者优先 ；
7.具有大中型国企、上市公司人力资源管理经验者优先。
辽宁大连
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
大连华睿投资控股有限公司
政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
收藏
竞争力分析