森工矿业公司总经理 面议

负责矿山生产经营全过程管理。全面负责森工矿业公司矿产资源的开发利用及项目的综合运营管理,制定并实施矿业开发战略规划,制定矿业投资管理流程,建立矿业投资项目的施工管理体系和进度计划管理体系；在矿业项目开发建设过程中,负责组织实施地质勘探,规划设计等可行性论证,并负责组织编写项目可行性报告供集团决策参考；负责开发项目的勘探组织与工程管理,在建项目的施工管理与设备采购、岗前业务技术培训等项目组织管理工作；代表森工集团履行对已投产矿业项目的任务目标、生产计划、经营管理、技术研发以及项目改扩建等方面的管理权与考核权；负责公司的全面运营管理、流程管理、团队建设管理及综合成本控制管理。

（一）基本条件
1.中华人民共和国公民，具有良好的政治素质，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，能够忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任，具有强烈的事业心和责任感，认同企业文化。
2.具有良好的职业道德、职业操守、职业信用；勤勉尽责，诚实守信，团结合作，遵纪守法，廉洁从业，能忠实地执行森工集团决议，自觉维护企业利益，有良好的职业信誉和诚信记录。
3.具有过硬的专业素质和治企能力，熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况，熟悉企业经营管理工作，在以往工作中经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。
4.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。
5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）任职资格
1.具有累计5年及以上与应聘岗位相关行业工作经历（特殊专业人才可适当放宽行业限制），近3年（3年及以上）来，一直从事管理工作。
2.具有大学本科及以上学历（其中1980年1月1日及以后出生的需普通高等学校本科及以上毕业生，且学历、学位双证齐全）。留学回国人员提供由教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
3.年龄不超过55周岁[1969年8月1日（含）以后出生]。
4.担任下列某一项职务3年及以上，或者累计担任下列职务3年及以上：
（1）中央企业总部内设机构（或所属二级单位）的中层副职（相当于副处级）及以上或者相当职务层级人员；
（2）近三年平均年纳税所得额大于或等于300万元、职工和派遣工人大于或等于300人、企业的资产总额大于或等于5000万元的民营企业副总及以上或相当职务人员；
（3）省管国有企业中层副职（相当于副处级）及以上职务，或盟市直属国有企业领导班子副职及以上职务；
（4）行政事业单位副处级（含相当职务）及以上职务。