森工集团旅游发展部副部长 面议

负责协助旅游发展部部长开展森工集团文旅产业的发展规划和经营策略、年度经营计划、费用预算、绩效管理等方案制定；协助开展行业政策研究、市场分析与调研论证，定期分析林区旅游产业经营活动，提出经营改善建议；协助负责企业文旅产业招商推介、开发谈判、项目储备、项目立项等相关工作，负责引入和培育专业化的运营团队以及项目运营模式、商业模式、业态设计，提升林区旅游产品质量和品牌价值；协助负责建立林区旅游产业的标准化管理体系、管理制度和工作流程，完善林区旅游经营管理、服务管理、人才管理、质量管理、商业管理、风险管理、安全管理等体系建设；根据森工集团部署安排和旅游发展整体战略规划，开展其他工作。

（一）基本条件
1.中华人民共和国公民，具有良好的政治素质，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，能够忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任，具有强烈的事业心和责任感，认同企业文化。
2.具有良好的职业道德、职业操守、职业信用；勤勉尽责，诚实守信，团结合作，遵纪守法，廉洁从业，能忠实地执行森工集团决议，自觉维护企业利益，有良好的职业信誉和诚信记录。
3.具有过硬的专业素质和治企能力，熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况，熟悉企业经营管理工作，在以往工作中经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。
4.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。
5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）任职资格
1.具有累计5年及以上与应聘岗位相关行业工作经历（特殊专业人才可适当放宽行业限制），近3年（3年及以上）来，一直从事管理工作。
2.具有大学本科及以上学历（其中1980年1月1日及以后出生的需普通高等学校本科及以上毕业生，且学历、学位双证齐全）。留学回国人员提供由教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
3.年龄不超过55周岁[1969年8月1日（含）以后出生]。
4.担任下列某一项职务3年及以上，或者累计担任下列职务3年及以上：
（1）中央企业总部内设机构（或所属二级单位）的中层副职（相当于副处级）及以上或者相当职务层级人员；
（2）近三年平均年纳税所得额大于或等于300万元、职工和派遣工人大于或等于300人、企业的资产总额大于或等于5000万元的民营企业副总及以上或相当职务人员；
（3）省管国有企业中层副职（相当于副处级）及以上职务，或盟市直属国有企业领导班子副职及以上职务；
（4）行政事业单位副处级（含相当职务）及以上职务。