人力资源主管 面议
中国能源建设集团天津电力建设有限公司2024年招聘信息
截止日期：详见正文 2024-09-05发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：其他
岗位职责
Ø 负责项目人力资源专业工作；
Ø 负责项目部人员的调配管理，组织制定项目部人员进退厂计划并实施；
Ø 负责组织项目部副总及以下管理人员的绩效考核工作；
Ø 组织各部门分解项目部年度 KPI 指标、制定实施措施，定期盘点；
Ø 负责现场员工劳动纪律的日常监督管理；
Ø 编制并组织实施项目部培训计划；配合实施工程公司、公司培训计划；配合公司、工程公司组织本项目员工的专业技术职称评定、职业技能鉴定、各类取证验证等有关工作；
Ø 配合工程公司组织本项目员工劳动合同的签订、续订、终止、解除工作；
Ø 参与分包商过程考核管理工作，对各施工单位进行提出考核意见；
Ø 负责组织办理现场员工进、退场手续，组织进场体检、培训，办理胸卡，组织特殊工种技能鉴定；
Ø 编制现场人员统计快报，建立和维护现场人员台账、特殊工种台账；
Ø 落实项目部薪酬福利工作，负责项目副总及以下员工工资计发工作。
Ø 负责项目部人员的调配管理，组织制定项目部人员进退厂计划并实施；
Ø 负责组织项目部副总及以下管理人员的绩效考核工作；
Ø 组织各部门分解项目部年度 KPI 指标、制定实施措施，定期盘点；
Ø 负责现场员工劳动纪律的日常监督管理；
Ø 编制并组织实施项目部培训计划；配合实施工程公司、公司培训计划；配合公司、工程公司组织本项目员工的专业技术职称评定、职业技能鉴定、各类取证验证等有关工作；
Ø 配合工程公司组织本项目员工劳动合同的签订、续订、终止、解除工作；
Ø 参与分包商过程考核管理工作，对各施工单位进行提出考核意见；
Ø 负责组织办理现场员工进、退场手续，组织进场体检、培训，办理胸卡，组织特殊工种技能鉴定；
Ø 编制现场人员统计快报，建立和维护现场人员台账、特殊工种台账；
Ø 落实项目部薪酬福利工作，负责项目副总及以下员工工资计发工作。
任职要求
大学本科及以上学历，有1年以上相关施工现场工作经验。
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职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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