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零售过程化管理岗（杭州分行零售金融部）面议

恒丰银行杭州分行2024年9月社会招聘工作人员启事（二）

招2人
本科
杭州

截止日期：2024-09-17 2024-09-05发布

职位详情

基本信息

报名方式：电子邮件

岗位职责

1.协助制定零售业务过程化管理相关制度、流程和规范，并监督执行情况；
2.负责监测和分析零售业务各项指标的完成进度，及时发现问题并提出改进建议；
3.跟踪零售业务团队及员工工作进展，提供必要的指导和支持，确保工作目标达成；
4.收集、整理和分析零售业务数据，撰写相关报告，为决策提供数据支持和依据；
5.协调各部门之间的沟通与协作，促进零售业务流程的优化和协同效应的发挥；
6.组织开展针对零售业务团队培训和辅导活动，提升团队整体业务能力和专业水平；
7.参与零售业务项目策划与实施，监督项目执行过程，保障项目按时、高质量完成；
8.关注市场动态和行业趋势，及时反馈相关信息，为零售业务发展提供参考；
9.协助进行零售客户关系管理，提高客户满意度和忠诚度；
10.完成上级领导交办的其他相关工作任务。

任职要求

1.全日制大学本科（含）以上学历；
2.年龄40周岁（含）以下；
3.相关岗位工作年限2年（含）以上；具有法律工作或风险管理工作经验者优先考虑；
4.具备一定的零售金融业务知识和经验；
5.具备良好的职业操守、执行力和团队协作能力；
6.具有较强的沟通协调、文字组织及数据处理能力，抗压性强；
7.品行端正、诚实守信，具有较强的责任心和团队合作精神。

其他要求

（一）具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
（六）具有工作经历。

恒丰银行杭州分行2024年9月社会招聘工作人员启事（二）

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