普惠不良管理岗（杭州分行理债业务部） 面议
恒丰银行杭州分行2024年9月社会招聘工作人员启事（二）
截止日期：2024-09-17 2024-09-05发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.任职理债业务部，负责对接经营机构，业务管理权移交理债业务部，立即督办经营机构提起诉讼；
2.负责行内诉讼流程跟进和督办，提升行内诉讼质效；
3.负责诉讼方案的论证、审查及报批工作；
4.对分行诉讼保全情况进行统计分析和监测报告；
5.协调律师出具法律意见书；
6.负责分行辖内法律工作管理信息系统中不良清收诉讼案件的信息录入、数据维护等工作；
7.负责管理诉讼结束后的不良资产，做好诉讼结束后资产的日常管理，监测债务人情况变化，继续查找债务人财产线索，一旦发现，及时向法院申请恢复执行程序；
8.完成领导交办的其他工作。
2.负责行内诉讼流程跟进和督办，提升行内诉讼质效；
3.负责诉讼方案的论证、审查及报批工作；
4.对分行诉讼保全情况进行统计分析和监测报告；
5.协调律师出具法律意见书；
6.负责分行辖内法律工作管理信息系统中不良清收诉讼案件的信息录入、数据维护等工作；
7.负责管理诉讼结束后的不良资产，做好诉讼结束后资产的日常管理，监测债务人情况变化，继续查找债务人财产线索，一旦发现，及时向法院申请恢复执行程序；
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.全日制大学本科（含）以上学历；
2.年龄40周岁（含）以下；
3.相关岗位工作年限2年（含）以上，具有信贷、法律、风险管理工作经验者优先考虑；
4.具备良好的职业操守、执行力和团队协作能力；
5.具有较强的沟通协调、文字组织及数据处理能力，抗压性强。
2.年龄40周岁（含）以下；
3.相关岗位工作年限2年（含）以上，具有信贷、法律、风险管理工作经验者优先考虑；
4.具备良好的职业操守、执行力和团队协作能力；
5.具有较强的沟通协调、文字组织及数据处理能力，抗压性强。
其他要求
（一）具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
（六）具有工作经历。
浙江杭州
竞争力分析
解锁详细分析
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银行、信用社等金融机构 公私混合
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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