薪酬管理 面议
中国建筑股份有限公司2024年9月招聘工作人员公告
截止日期：2024-09-11 2024-09-05发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1）研究制定公司劳动用工与薪酬分配管理有关政策；
2）做好集团领导、二级单位领导以及集团总部薪酬管理工作；
3）做好集团工资总额预算管理，参与研究子企业及项目薪酬分配有关课题；
4）研究做好公司中长期激励管理工作；
5）负责公司履职待遇、业务支出管理工作；
6）负责公司人力资源综合统计与对标管理工作。
2）做好集团领导、二级单位领导以及集团总部薪酬管理工作；
3）做好集团工资总额预算管理，参与研究子企业及项目薪酬分配有关课题；
4）研究做好公司中长期激励管理工作；
5）负责公司履职待遇、业务支出管理工作；
6）负责公司人力资源综合统计与对标管理工作。
任职要求
1) 年龄原则上不超过40岁；
2) 大学及以上学历，人力资源、土木工程、企业管理、财务管理、经济管理等相关专业；
3) 具备10年以上人力资源、企业策划、办公行政、商务合约等相关工作经验；
4) 政治素质好，组织协调、管理沟通能力强，学习能力强；
5) 具备优秀的政策研究、数据分析、综合写作能力，能熟练使用数据及报表管理软件；
6) 政治面貌为中共党员。
中国建筑股份有限公司2024年9月招聘工作人员公告
2) 大学及以上学历，人力资源、土木工程、企业管理、财务管理、经济管理等相关专业；
3) 具备10年以上人力资源、企业策划、办公行政、商务合约等相关工作经验；
4) 政治素质好，组织协调、管理沟通能力强，学习能力强；
5) 具备优秀的政策研究、数据分析、综合写作能力，能熟练使用数据及报表管理软件；
6) 政治面貌为中共党员。
北京
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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