薪酬绩效岗 面议
成都香城投资集团有限公司2024年9月招聘6名工作人员公告
截止日期：2024-09-12 2024-09-10发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.协助编制并不断完善薪资绩效架构，负责日常薪酬绩效工作，包括员工绩效考核、薪酬核算、考勤统计等；
2.负责审定员工的薪资标准和绩效发放标准，执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有薪资福利项目符合劳动法及公司薪酬制度；
3.负责员工转正、岗位调动、调薪等相关薪资变动的审批办理；
4.负责员工社保的参保、停保，公积金缴存、封存等相关工作；
5.细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督，建立工资台账，及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表。
2.负责审定员工的薪资标准和绩效发放标准，执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有薪资福利项目符合劳动法及公司薪酬制度；
3.负责员工转正、岗位调动、调薪等相关薪资变动的审批办理；
4.负责员工社保的参保、停保，公积金缴存、封存等相关工作；
5.细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督，建立工资台账，及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表。
任职要求
1.熟悉薪酬绩效管理流程体系，有人力成本分析、机制落地、绩效体系梳理经验优先；
2.能熟练使用Excel、Word等办公软件，具有良好的政治理论修养，良好的组织协调、沟通及抗压能力。细心、耐心、责任心，具备良好的职业道德和操守。
成都香城投资集团有限公司2024年9月招聘6名工作人员公告
2.能熟练使用Excel、Word等办公软件，具有良好的政治理论修养，良好的组织协调、沟通及抗压能力。细心、耐心、责任心，具备良好的职业道德和操守。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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