图书管理员 面议
合肥共达职业技术学院2024年图书管理员公开招聘公告职位详情
- 五险一金
- 定期/免费体检
- 免费班车
- 年终奖金
基本信息
- 年龄：不超过30周岁
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 教育学,计算机科学与技术,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理学,信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）,旅游与酒店管理,审计
岗位职责
任职要求
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）身体健康，能胜任应聘职务所需要的身体条件；
（四）专科及以上学历，年龄不超过30周岁；
（五）优先考虑具有图书馆学、档案学、图书情报学、信息管理学、教育学、电子商务、计算机类专业背景的人员，以及熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，具有一定的图书管理工作经验者；
（六）工作细致，有责任心，具有较强的组织协调能力、管理能力、文字能力、语言表达能力，能够撰写文件材料，熟练使用office等日常办公软件；
（七）能接受晚班制，时间：14:00-22:00；
（八）现役军人、在读的非应届毕业生，不能报考；
（九）无违法犯罪，行政处分记录：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，曾出现师德失范行为的教师以及法律法规规定不得录用为教师的其他情形的人员，均不得报考。
其他要求
应聘材料
1-《合肥共达职业技术学院公开招聘报名表》、2-《2024年公开招聘基本信息统计表》（见附件，请下载后填报）、3-个人简历、4-学历学位证书、5-学信网在线验证报告（带有二维码的、注意有效期）、6-个人身份证正反面、7-相关获奖荣誉证书及相关资格证书等（不要合并发压缩包，全部以附件形式逐项上传）；凡未提供已获得学历学位证书者或其他未按要求投递简历者，视为未报名。
岗位待遇
一经录用，签订正式录用合同，年收入不低于本地同类院校平均水平。
学院具有竞争力的薪酬待遇和持续动态的调薪机会，并提供全面的福利保障，包括五险一金、年度考核奖、免费午餐、校区班车、健康体检等。
竞争力分析
合肥共达职业技术学院
高职高专院校 民营（私营） 5000-9999人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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*责任声明
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