人力资源岗 面议
江西省水投能源发展有限公司2024年社会公开招聘8名工作人员公告
截止日期：2024-09-21 2024-09-13发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责健全和完善员工绩效考核体系，建立绩效考核流程和制度；
2.负责协助上级组织建立公司员工绩效 KPI 清单库并定期修正；
3.组织公司员工年度、季度、月度绩效考核；负责对绩效考核的结果进行汇总整理并提出改进意见和结果应用意见；
4.负责对绩效结果的应用汇总整理上报；
5.参与或协助招聘、培训等其他模块的工作。
2.负责协助上级组织建立公司员工绩效 KPI 清单库并定期修正；
3.组织公司员工年度、季度、月度绩效考核；负责对绩效考核的结果进行汇总整理并提出改进意见和结果应用意见；
4.负责对绩效结果的应用汇总整理上报；
5.参与或协助招聘、培训等其他模块的工作。
任职要求
1.35周岁及以下；
2.本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、劳动关系、行政管理、劳动与社会保障专业；
3.5年及以上企业人力资源管理工作经验，熟悉劳动人事政策法规，能独立负责招聘、绩效、薪酬等其中至少一个模块工作；
4.具有良好的文字功底，能熟练使用office等办公软件；具有良好的计划、组织、协调、沟通能力和抗压能力。
2.本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、劳动关系、行政管理、劳动与社会保障专业；
3.5年及以上企业人力资源管理工作经验，熟悉劳动人事政策法规，能独立负责招聘、绩效、薪酬等其中至少一个模块工作；
4.具有良好的文字功底，能熟练使用office等办公软件；具有良好的计划、组织、协调、沟通能力和抗压能力。
其他要求
1.具有较高的政治素质、强烈事业心和责任感；
2.品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
4.具有履行应聘岗位职责的能力和专业技术水平；
5.招聘岗位具体要求（附件1），各岗位任职资格条件中要求的年龄、学历、工作年限等计算时间截止至2024年8月31日。
江西南昌
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江西省水投能源发展有限公司
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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