副部长 面议
中煤（深圳）研究院有限责任公司2024年招聘人员公告（第三批）需求专业（供参考）：
专业未分类
截止日期：2024-10-15 2024-09-14发布
职位详情
- 五险一金
- 年金
- 补充医疗保险
- 定期/免费体检
基本信息
- 年龄：40周岁以下
- 用人部门：人力资源部
- 报名方式：网上系统
- 需求专业（供参考）： 专业未分类
岗位职责
1.负责编制公司人力资源发展规划和年度工作计划，建立健全人力资源开发和管理规章制度并组织实施；
2.负责组织开展员工招聘和员工配置工作，负责职能部门定编、定岗、定员工作；
3.负责劳动用工管理工作，包括劳动合同、人事档案、人事数据库、考勤、员工入离职、内部调动调配、员工请假审批、退休审批、劳动争议等；
4.负责人才管理工作，包括组织职称评审、执业资格管理、高级人才申报及人才库建设等；
5.负责领导干部管理，包括选拔、任免、培养、监督等；负责优秀年轻干部的选拔培养工作，对优秀年轻干部实行动态管理；
6.负责员工职业发展通道建设工作；
7.负责公司领导履职待遇预算、报告及与相关部门的沟通协调工作；负责公司领导干部个人事项年度和即时报告的管理工作；负责中层及以上领导干部因私出国（出境）管理工作，包括人员备案、审查以及因私护照管理。
8.负责薪酬管理工作，包括工资总额及中长期激励等管理；
9.完成领导交办的其它工作。
2.负责组织开展员工招聘和员工配置工作，负责职能部门定编、定岗、定员工作；
3.负责劳动用工管理工作，包括劳动合同、人事档案、人事数据库、考勤、员工入离职、内部调动调配、员工请假审批、退休审批、劳动争议等；
4.负责人才管理工作，包括组织职称评审、执业资格管理、高级人才申报及人才库建设等；
5.负责领导干部管理，包括选拔、任免、培养、监督等；负责优秀年轻干部的选拔培养工作，对优秀年轻干部实行动态管理；
6.负责员工职业发展通道建设工作；
7.负责公司领导履职待遇预算、报告及与相关部门的沟通协调工作；负责公司领导干部个人事项年度和即时报告的管理工作；负责中层及以上领导干部因私出国（出境）管理工作，包括人员备案、审查以及因私护照管理。
8.负责薪酬管理工作，包括工资总额及中长期激励等管理；
9.完成领导交办的其它工作。
任职要求
1.应具有“211”“985”院校全日制硕士研究生及以上学历；
2.年龄一般在40周岁以下；
3.应具有8年及以上头部科技企业人力资源从业经验，其中3年及以上团队管理经验；
4.具有先进的人力资源管理理念和丰富的实践经验，在人才选、用、育、留和人才激励方面有成熟的经历；
5.具备较强的团队管理能力、组织协调能力、分析判断能力、沟通能力和处理问题的能力；
6.具有较强的文字写作能力。
中煤（深圳）研究院有限责任公司2024年招聘人员公告（第三批）
2.年龄一般在40周岁以下；
3.应具有8年及以上头部科技企业人力资源从业经验，其中3年及以上团队管理经验；
4.具有先进的人力资源管理理念和丰富的实践经验，在人才选、用、育、留和人才激励方面有成熟的经历；
5.具备较强的团队管理能力、组织协调能力、分析判断能力、沟通能力和处理问题的能力；
6.具有较强的文字写作能力。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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