集团人力资源部（人力资源共享中心）副总经理 面议
重庆旅游集团人力资源部（人力资源共享中心）2024年9月公开招聘1名副总经理公告
截止日期：2024-09-18 2024-09-14发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.协助人力资源部总经理开展部门全面管理工作；
2.负责制订集团人力资源发展规划及实施落地等相关工作；
3.负责根据集团改革需要，开展组织变革、薪酬体系设计、人才体系建设等专项任务或人力资源管理变革；
4.负责集团考核、薪酬、招聘、培训等具体业务工作开展；
5.负责集团人力资源管理体系的依法、合规管理，确保各项人力资源管理行为符合政策规定；督促、指导各子分公司人力资源管理体系的完善与优化；
6.负责集团人力资源共享中心的体系搭建、完善及运行管理；
7.完成上级交办的其他工作。
2.负责制订集团人力资源发展规划及实施落地等相关工作；
3.负责根据集团改革需要，开展组织变革、薪酬体系设计、人才体系建设等专项任务或人力资源管理变革；
4.负责集团考核、薪酬、招聘、培训等具体业务工作开展；
5.负责集团人力资源管理体系的依法、合规管理，确保各项人力资源管理行为符合政策规定；督促、指导各子分公司人力资源管理体系的完善与优化；
6.负责集团人力资源共享中心的体系搭建、完善及运行管理；
7.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.具有5年以上工作年限。
2.提拔担任集团中层管理人员副职的，应当具有集团各部门员工3年以上工作经历，或具有所属企业中层正职3年以上工作经历，未满3年的应当具有集团各部门员工和所属企业中层正职累计3年以上的工作经历或具有各部门员工和所属企业中层副职累计5年以上的工作经历。
政府机关、事业单位、国有企业应聘人员应具备相应职级，民营企业、外资企业等应聘人员应具备与相当规模企业的相应履职经历。
3.一般应当具有国家承认的大学本科及以上文化程度。
4.具有正常履行职责的身体条件。
重庆旅游集团人力资源部（人力资源共享中心）2024年9月公开招聘1名副总经理公告
2.提拔担任集团中层管理人员副职的，应当具有集团各部门员工3年以上工作经历，或具有所属企业中层正职3年以上工作经历，未满3年的应当具有集团各部门员工和所属企业中层正职累计3年以上的工作经历或具有各部门员工和所属企业中层副职累计5年以上的工作经历。
政府机关、事业单位、国有企业应聘人员应具备相应职级，民营企业、外资企业等应聘人员应具备与相当规模企业的相应履职经历。
3.一般应当具有国家承认的大学本科及以上文化程度。
4.具有正常履行职责的身体条件。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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