学院文化宣传中心行政职员 面议
浙江大学公共管理学院2024年9月招聘1名人才派遣人员需求专业（供参考）：
专业未分类
截止日期：2024-10-07 2024-09-18发布
职位详情
基本信息
- 年龄：不超过35周岁，工作能力和业绩特别突出者，年龄可适当放宽限制；
- 用人部门：公共管理学院
- 报名方式：电子邮件
- 需求专业（供参考）： 专业未分类
岗位职责
1、负责起草学院相关文稿，编辑、更新学院宣传手册等文案材料；
2、负责学院新闻稿撰写、摄影等新闻采编工作；
3、负责维护学院网站、微信公众号、微博等融媒体宣传平台，落实信息发布审核管理；
4、负责学院文化建设，规划布置学院文化环境及氛围；
5、完成领导交办的其他工作。
2、负责学院新闻稿撰写、摄影等新闻采编工作；
3、负责维护学院网站、微信公众号、微博等融媒体宣传平台，落实信息发布审核管理；
4、负责学院文化建设，规划布置学院文化环境及氛围；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、具有良好的政治素质和个人品德，积极向上的人生态度，身心健康；
2、了解并认同浙江大学及公管学院的办学理念、精神文化内涵；
3、具有较强的策划、写作与沟通能力，富有团队合作精神；
4、能够承受一定工作压力，具备开拓创新精神；
5、具有硕士研究生及以上学历，年龄一般不超过35周岁，工作能力和业绩特别突出者，年龄可适当放宽限制；
6、有高校宣传工作经历者优先。
2、了解并认同浙江大学及公管学院的办学理念、精神文化内涵；
3、具有较强的策划、写作与沟通能力，富有团队合作精神；
4、能够承受一定工作压力，具备开拓创新精神；
5、具有硕士研究生及以上学历，年龄一般不超过35周岁，工作能力和业绩特别突出者，年龄可适当放宽限制；
6、有高校宣传工作经历者优先。
其他要求
请下载附件填写个人信息，附上简历及相关证明材料，均以“个人姓名”为文件名（所有材料分三个文件：简历PDF格式单独一个文件，填写的附件EXCEL表格单独一个文件，相关材料单独一个压缩文件），所有材料请直接作为邮件的附件发送至邮箱（不要以超大附件发送，不一定能收到，没按要求投递者，信息不全者，没有填写附件表格者，均作自动放弃），学院将在组织笔试、面试后择优录用。
浙江杭州
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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较低
一般
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浙江大学公共管理学院#
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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