企业管理岗-战略发展部 面议
鼎和财产保险股份有限公司（广东）2024年第四批社会招聘25名工作人员公告
截止日期：2024-09-23 2024-09-19发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.负责战略、改革、公司治理领域相关政策研究工作。
2.负责跟踪和分析国内外宏观经济形势、行业市场走势、监管政策变化等，撰写有关分析报告，为公司战略改革提供参考。
3.负责对行业的调查、分析及相关数据的整理、传输、存档。
4.负责对公司发展带有全局性、战略性、方向性的问题开展专项调查研究，针对重点、难点问题组织课题攻关。
5.负责组织对同业保险机构经营分析研究，开展对标工作。
6.负责组织起草、撰写、编发公司战略改革相关的重要文稿、文件及重要会议材料。
7.负责本部门信息管理，包括信息收集、整理、编制、报送等。
8.负责组织制定本业务领域相关制度、业务流程、工作规范等，并推动落实。
9.协助编制公司发展战略、规划等。
10.落实公司改革任务及领导交办的其他工作。
2.负责跟踪和分析国内外宏观经济形势、行业市场走势、监管政策变化等，撰写有关分析报告，为公司战略改革提供参考。
3.负责对行业的调查、分析及相关数据的整理、传输、存档。
4.负责对公司发展带有全局性、战略性、方向性的问题开展专项调查研究，针对重点、难点问题组织课题攻关。
5.负责组织对同业保险机构经营分析研究，开展对标工作。
6.负责组织起草、撰写、编发公司战略改革相关的重要文稿、文件及重要会议材料。
7.负责本部门信息管理，包括信息收集、整理、编制、报送等。
8.负责组织制定本业务领域相关制度、业务流程、工作规范等，并推动落实。
9.协助编制公司发展战略、规划等。
10.落实公司改革任务及领导交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求：大学本科及以上学历；
2.年龄要求：年龄不超过45周岁（“特别优秀”鉴定标准为近3年年度绩效均为优秀或同等级水平，南方电网系统内人员为“A”等级）。
鼎和财产保险股份有限公司（广东）2024年第四批社会招聘25名工作人员公告
2.年龄要求：年龄不超过45周岁（“特别优秀”鉴定标准为近3年年度绩效均为优秀或同等级水平，南方电网系统内人员为“A”等级）。
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竞争力分析
解锁详细分析
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政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
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