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部门副主任（人力资源）面议

中能建绿色建材有限公司（湖北）本部2024年9月公开招聘公告

5-10年
招1人
硕士研究生
武汉

需求专业（供参考）：专业未分类

截止日期：2024-10-31 2024-09-20发布

职位详情

基本信息

年龄：男性年龄不超过45周岁，女性不超过40周岁
政治面貌：中共党员
用人部门：综合管理部（办公室/人力资源部）
报名方式：电子邮件
需求专业（供参考）：专业未分类

岗位职责

协助部门主任处理人力资源相关事务；
1.负责制定公司人力资源规划，建立健全公司人力资源管理体系和管理制度。2.负责公司用工管理、员工招聘和配置。3.负责公司培训管理工作。4.负责公司干部管理工作（含子公司董监高的选任及委派）。5.负责公司薪酬、福利、绩效管理（含中长期激励）工作。6.负责公司及子公司经理层成员的任期制及契约化管理工作。7.负责公司工资总额预算管理。8.负责公司党委管理干部的综合考评工作。9.负责公司优秀年轻干部、后备干部管理工作。10.负责领导干部个人有关事项报告工作。11.负责公司岗位体系、员工职业发展通道建设。12.负责公司专业技术和技能人才队伍建设。13.负责公司人力资源信息系统建设工作。14.负责公司职工各项社会保险、住房公积金、补充医保及企业年金的管理工作。15.负责公司干部人事档案归口管理。16.负责公司离退休人员管理工作。17.负责公司因私出国（境）管理工作。18.负责公司职业健康和职业病预防管理。19.负责履行党风廉政建设、安全生产、系统及部门建设等本部门职能范围内的分类管理职责。20.完成公司领导、综合管理部主任交办的其他工作。

任职要求

1.提任7级岗位的，一般应有8级及以上岗位履职工作经验2年以上，未满2年但特别优秀的应当在同层级和下一层级岗位累计工作4年以上（其中8级至少满一年）。对于无法对应职级的，应有类似规模企事业单位内设机构正职及以上相应岗位工作2年以上，未满2年但特别优秀的应当在下两个层级岗位工作累计满4年（其中内设机构正职任职至少满一年）。
2.具备累计8年及以上人力资源管理等相关工作经验且具备丰富的岗位相关专业知识储备，其中干部管理经验不少于3年。
3.具有较高的政策理论水平和较强的实务操作能力。
4.具有较高政治思想素质和较强的文字材料撰写能力。
5.具有中级及以上专业技术资格或相关职（执）业资格优先。
6.具有全日制硕士研究生及以上文化程度，中共党员。

其他要求

（一）应聘基本条件
1.高度认同能建集团、绿色建材公司战略追求、核心价值观和企业文化。
2.遵纪守法，思想政治素质好，身心健康，爱岗敬业，事业心强，有良好的职业道德。
3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神、开拓创新精神、高度敬业、责任感强及良好的风险意识。
4.没有不良从业记录，不存在竞业限制条件。
5.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。
（二）岗位工作职责及任职资格条件
应聘者应具备履职岗位所具备的学历、知识、工作经验等方面要求。具体岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职资格条件等信息详见附件1。应聘人员原则上男性年龄不超过45周岁，女性不超过40周岁，以2024年12月31日计算。

中能建绿色建材有限公司（湖北）本部2024年9月公开招聘公告

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