新能源汽车专任教师 面议
吉利学院2025年专任教师招聘公告职位详情
- 住房补贴
- 免费班车
- 餐饮补贴
- 带薪寒暑假
基本信息
- 用人部门：智能网联与新能源汽车学院
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 物理学,机械工程,材料科学与工程
岗位职责
任职要求
1.具有良好的政治素质，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康，品德良好，爱岗敬业；
2.硕士研究生及以上学历，博士研究生以及有高校工作经验者优先；
3.专业及研究方向符合学校需要，在教学和科研上具备发展潜力；
4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
任职基本条件及岗位职责：
1.新能源汽车工程、新能源材料、机电控制、物理类等相关专业；
2.讲授新能源汽车原理与构造、新能源汽车动力电池技术、新能源汽车驱动电机与控制技术等相关专业课程；
3.参与科研项目、教学改革、专业建设、实验室建设、指导学生竞赛等工作。
其他要求
应聘材料：
应聘者须填写《吉利学院应聘人员信息登记表》（见附件，请勿调整格式），并提供以下材料：
（1）本科及以上学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成果证书、资格证书等各类证书电子档扫描件；
（2）个人简历、身份证扫描件；
薪酬福利：
1.完善的薪酬体系：我们争做数字化特色鲜明的高水平应用型大学，为您提供有竞争力的薪资，对于有能力的人才我们毫不吝啬。
（1）知名学者，业界精英，待遇面议；
（2）教授：年税前综合薪酬=（15-18）万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效；
（3）副教授/博士：年税前综合薪酬=（12-15）万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效；
（4）硕士/讲师：年税前综合薪酬=（8-12）万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效；
（5）具有其他专业技术副高以上职称的人员，学校根据需要予以引进，待遇参照副教授或教授标准。
（6）特殊人才给予一定的专项津贴，并提供一定的科研经费。
2.全面的福利保障：带薪寒暑假、七险一金、节日及生日补贴、住房补贴、餐补及其他福利补贴、免费舒适的校车，协助解决子女入托、入学（义务教育阶段）。
3.持续的继续教育：完整的教职工培训体系全力支持您成长及提升，与吉利共同成长，共创未来。
4.广阔的晋升空间：借助国家政策支持和北京大学的战略合作优势，学校具备良好的发展趋势和前景，学校实行“双通道”晋升机制，让您拥有受人尊重的事业和广阔的职业发展空间。
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竞争力分析
吉利学院
普通本科院校 民营（私营） 10000人以上
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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