综合管理部主任 面议
浙江省文化产业投资集团下属企业2024年9月公开招聘15名工作人员
截止日期：2024-09-25 2024-09-20发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.负责制定和执行公司的人力资源策略，包括招聘、选拔、培训、绩效评估等工作，确保公司人力资源的合理配置和高效利用；
2.管理和优化薪酬福利体系，确保公司的薪酬制度具有市场竞争力并能激励员工；
3.监督并执行公司日常行政事务，包括文件管理、会议安排、办公环境维护等，确保公司日常运营的顺利进行；
4.负责公司内部后勤保障工作，提供优质的行政服务和支持；
5.构建和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，营造和谐的工作氛围；
6.确保公司业务符合国家法律法规要求，降低法律风险；
7.协助处理法律事务和纠纷，为公司提供法律支持和咨询；
8.参与制定公司的战略规划，确保行政人事部门的工作与公司整体战略相一致；
9.监督并执行部门的工作计划，确保各项任务的按时完成；
10.监督管理公司工程相关工作。
2.管理和优化薪酬福利体系，确保公司的薪酬制度具有市场竞争力并能激励员工；
3.监督并执行公司日常行政事务，包括文件管理、会议安排、办公环境维护等，确保公司日常运营的顺利进行；
4.负责公司内部后勤保障工作，提供优质的行政服务和支持；
5.构建和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，营造和谐的工作氛围；
6.确保公司业务符合国家法律法规要求，降低法律风险；
7.协助处理法律事务和纠纷，为公司提供法律支持和咨询；
8.参与制定公司的战略规划，确保行政人事部门的工作与公司整体战略相一致；
9.监督并执行部门的工作计划，确保各项任务的按时完成；
10.监督管理公司工程相关工作。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.8年以上行政人事管理经验，对人力资源战略规划、薪酬福利设计、绩效管理、行政管理、后勤服务、企业内控、统筹管理等有丰富实践经验；
3.熟练操作计算机办公软件，具备良好的数据分析和问题解决能力；熟悉了解装修工程相关工作；
4.具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理人事部门和协调各部门之间的关系；
5.具备较强的沟通能力和团队领导能力，能够与公司高层管理人员进行有效的沟通和协调；
6.熟悉国有企业管理体系、国家的劳动法律法规和相关政策，具备一定的法律意识和风险管理能力；
7.责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
8.具备较强的学习能力和创新能力，能够及时了解和掌握最新的人力资源管理理论和实践。
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2.8年以上行政人事管理经验，对人力资源战略规划、薪酬福利设计、绩效管理、行政管理、后勤服务、企业内控、统筹管理等有丰富实践经验；
3.熟练操作计算机办公软件，具备良好的数据分析和问题解决能力；熟悉了解装修工程相关工作；
4.具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理人事部门和协调各部门之间的关系；
5.具备较强的沟通能力和团队领导能力，能够与公司高层管理人员进行有效的沟通和协调；
6.熟悉国有企业管理体系、国家的劳动法律法规和相关政策，具备一定的法律意识和风险管理能力；
7.责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
8.具备较强的学习能力和创新能力，能够及时了解和掌握最新的人力资源管理理论和实践。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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