体系数字化规划部总监 面议
中国一汽体系数字化部（信息化数字化办公室）关于公开选拔1名高级经理岗位人员的通知
截止日期：2024-09-25 2024-09-23发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统,其他
岗位职责
1.负责部门战略规划及业务规划；
2.负责数智化运营管理；
3.负责IT项目管理及规划，包括资源调配、进度管理、风险控制等；
4.负责体系能力管理，包含业务架构、体系架构，运营相关评价模型及机制；
5.负责T序列能力管理；
6.负责统筹部门人员的能力提升、绩效评价、任务管理等工作；
7.完成上级交办的其他任务。
2.负责数智化运营管理；
3.负责IT项目管理及规划，包括资源调配、进度管理、风险控制等；
4.负责体系能力管理，包含业务架构、体系架构，运营相关评价模型及机制；
5.负责T序列能力管理；
6.负责统筹部门人员的能力提升、绩效评价、任务管理等工作；
7.完成上级交办的其他任务。
任职要求
（一）基本条件
1.符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，认同中国一汽先锋文化，干事成事，具有强烈的事业心和责任感；
2.勇于挑战，具有较强的创新精神和经营意识，具有连续作战、不畏苦累、千方百计达成目标的战斗精神和内驱力；
3.大学本科及以上学历，善于学习，视野开阔，有扎实专业基础和较强领导能力；
4.具有良好的心理素质，身体健康；
5.坚持原则，作风正派，廉洁自律，无违规违纪等不良行为。
（二）社会招聘报名人员资格条件
1.全日制大学本科及以上学历；
2.年龄不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）,特别优秀者可适当放宽；
3.具有10年及以上工作经验，其中3年及以上汽车行业体系规划、数字化项目管理或相关领域工作经验，熟悉数字化转型的流程和方法论，具备扎实的数字化理论基础和实践经验；
4.具备出色的战略思维能力和决策能力，能够为公司制定科学合理的数字化规划。
注：以上时间计算截至2024年9月1日。
中国一汽体系数字化部（信息化数字化办公室）关于公开选拔1名高级经理岗位人员的通知
1.符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，认同中国一汽先锋文化，干事成事，具有强烈的事业心和责任感；
2.勇于挑战，具有较强的创新精神和经营意识，具有连续作战、不畏苦累、千方百计达成目标的战斗精神和内驱力；
3.大学本科及以上学历，善于学习，视野开阔，有扎实专业基础和较强领导能力；
4.具有良好的心理素质，身体健康；
5.坚持原则，作风正派，廉洁自律，无违规违纪等不良行为。
（二）社会招聘报名人员资格条件
1.全日制大学本科及以上学历；
2.年龄不超过45周岁（1979年1月1日以后出生）,特别优秀者可适当放宽；
3.具有10年及以上工作经验，其中3年及以上汽车行业体系规划、数字化项目管理或相关领域工作经验，熟悉数字化转型的流程和方法论，具备扎实的数字化理论基础和实践经验；
4.具备出色的战略思维能力和决策能力，能够为公司制定科学合理的数字化规划。
注：以上时间计算截至2024年9月1日。
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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