综合岗 面议
南京大数据集团有限公司2024年9月招聘14名工作人员简章
截止日期：2024-09-29 2024-09-23发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1、负责员工岗位知识培训、专业技能培训等培训工作；
2、负责公司行政事务管理、项目补贴申报、会议管理、后勤等工作；
3、负责办理员工请假、调休、加班等手续，为各部门提供月度考勤等资料；
4、负责员工招聘、入职、离职等工作，劳动合同、社保公积金的管理及员工劳动关系的处理；
5、根据团队需求采买办公物资等日常采购，建立固定资 产、办公物品台账与报表；
6、负责年度人工薪酬总额管理及行政费用的数据管控及上报；
7、负责公文管理、机要管理、证照管理、保密管理、档案管理工作；
8、兼职出纳岗位，操作付款制单的工作。
2、负责公司行政事务管理、项目补贴申报、会议管理、后勤等工作；
3、负责办理员工请假、调休、加班等手续，为各部门提供月度考勤等资料；
4、负责员工招聘、入职、离职等工作，劳动合同、社保公积金的管理及员工劳动关系的处理；
5、根据团队需求采买办公物资等日常采购，建立固定资 产、办公物品台账与报表；
6、负责年度人工薪酬总额管理及行政费用的数据管控及上报；
7、负责公文管理、机要管理、证照管理、保密管理、档案管理工作；
8、兼职出纳岗位，操作付款制单的工作。
任职要求
1、人力资源、行政管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2、三年以上相关工作经验，熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、具备较强的管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、扎实的文档能力，熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件；
6、具有一定的公文写作能力，思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强。
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2、三年以上相关工作经验，熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4、具备较强的管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、扎实的文档能力，熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件；
6、具有一定的公文写作能力，思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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