人力资源管理岗 面议
浙江镇洋发展股份有限公司2025届校园招聘36名工作人员公告
截止日期：详见正文 2024-09-24发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
在公司的人力资源政策和法规的权限范围内，制定和实施人力资源战略规划，以支持公司的长期发展目标。
在规定的工作时间内，监督和执行招聘流程，以吸引和选拔合适的人才加入公司。
在公司或指定的培训地点，组织员工培训和发展计划，以提升员工的专业技能和职业素养。
进行员工绩效评估和管理，以确保员工目标与公司目标一致。
在日常工作中，管理员工关系和解决劳动纠纷，以维护良好的工作环境和员工满意度。
在公司的预算范围内，控制人力资源成本，以确保资源的有效利用。
在组织变革过程中，参与规划和执行人力资源相关的变革管理，以确保变革的顺利进行。
在领导交办的其他任务中，灵活应对并完成领导交办的临时性或专项任务，以支持公司战略目标和日常需求的实现。
在规定的工作时间内，监督和执行招聘流程，以吸引和选拔合适的人才加入公司。
在公司或指定的培训地点，组织员工培训和发展计划，以提升员工的专业技能和职业素养。
进行员工绩效评估和管理，以确保员工目标与公司目标一致。
在日常工作中，管理员工关系和解决劳动纠纷，以维护良好的工作环境和员工满意度。
在公司的预算范围内，控制人力资源成本，以确保资源的有效利用。
在组织变革过程中，参与规划和执行人力资源相关的变革管理，以确保变革的顺利进行。
在领导交办的其他任务中，灵活应对并完成领导交办的临时性或专项任务，以支持公司战略目标和日常需求的实现。
任职要求
本科及以上学历并取得相应学位，人力资源、公共管理等相关专业
浙江镇洋发展股份有限公司2025届校园招聘36名工作人员公告
浙江宁波
竞争力分析
解锁详细分析
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浙江镇洋发展股份有限公司
政府国有企业 公立（国有）
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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