高层次人才-新闻类 12-50万/年

招聘人才类别
高层次人才主要指在文化传媒、数字AI、广播影视、艺术设计、信息传播与新闻等学科领域中享有盛誉和较高知名度，有较强的学术水平和较高的学术成果，能担负起本专业建设工作，具有高级专业技术职务或博士（后）学位的教学科研人员。
1、专业带头人
取得与我校开设专业相同或相近专业领域的以下荣誉称号：国家级“百千万人才工程”人选、国务院特殊津贴专家、全国宣传文化系统“四个一批”人才、国家艺术基金项目负责人、教育部教指委或评估中心专家、辽宁省“兴辽英才计划”人选、辽宁省本科教学名师、“双一流”高校博士生导师，以及“五个一工程奖”、文学奖、兰亭奖、金话筒奖、金犊奖、金像奖、荷花奖等省部级常设政府奖获得者等。
2、博士
国内外知名院校毕业的博士，所学专业与我校开设专业相同或相近。
3、银龄教授
完成法定退休手续办理，具有高级职称，任教专业与我校开设专业相同或相近。

岗位待遇
1.薪酬体系完善：实行年薪制12-50万元，具体面议，特殊人才可“一人一议”；学校与全职聘用人员签订劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金；依据人才层次、专业水平、学历职称以及工作经历提供具有竞争力的薪资，提供职级晋升、职称评审等薪资调整。
2.晋升空间广阔：学校积极鼓励推动优秀青年教师晋升职称，畅通博士（后）及有突出贡献人员的职称评审绿色通道；开展教师学历和能力提升工程，加强教师培养培训和研学交流，提升教师国际化视野和专业能力。
3.福利保障全面：学校为全职聘用人员提供带薪寒暑假、绩效奖金、节日福利、健康体检、免费班车、自驾车补助、用餐补助、商业意外险，外地教师提供公寓等福利待遇，提升教师获得感和幸福感。
4.沈阳市配套人才政策：根据沈阳市“兴沈英才计划”，享受高校毕业生和高新技术企业人才首次购房补贴，符合条件的博士可申领7万元；在沈首次就业的高校毕业生，可享受36个月的生活补贴，博士每月2500元。

应聘材料包括：应聘申请表（附件下载），学历学位证书、职称证书、业绩成果以及其他证明材料扫描件。