中国能建总部部门副职级3 面议
中国能建所属企业2024年9月专项招聘战略性新兴产业和未来产业领导人员
截止日期：2024-10-08 2024-09-26发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.在公司党委、董事会的领导下，分管基建新材料技术研发、生产制造和市场开发等工作。
2.负责贯彻落实公司董事会、董事长办公会和总经理办公会等决策会议的各项决议以及公司年度生产经营计划等。
3.根据公司年度经营管理责任目标，组织分管部门编制年度工作计划并指导推进。
4.建立健全并组织实施分管业务工作的规范、标准、制度等。
5.根据业务分工及授权，决策职责范围内的工作事务。
6.落实公司安排交办的其他事项。
说明：拟聘用人员根据岗位空缺和人岗匹配情况，派往中国能建总部或所属企业任职。
2.负责贯彻落实公司董事会、董事长办公会和总经理办公会等决策会议的各项决议以及公司年度生产经营计划等。
3.根据公司年度经营管理责任目标，组织分管部门编制年度工作计划并指导推进。
4.建立健全并组织实施分管业务工作的规范、标准、制度等。
5.根据业务分工及授权，决策职责范围内的工作事务。
6.落实公司安排交办的其他事项。
说明：拟聘用人员根据岗位空缺和人岗匹配情况，派往中国能建总部或所属企业任职。
任职要求
1.具有累计8年以上能源电力、建筑材料或基础设施建设行业工作经验，熟悉国家相关法律法规和产业政策，在房建、市政、水利、环保等领域节能材料、超高性能材料、纤维复合材料、环境修复材料研发、生产、销售等方面具有较丰富经验者优先。
2.相当于中央企业总部部门副职级，或具有相当于中央企业总部部门内设处室正职级岗位3年以上工作经历；在中央企业总部部门内设处室正职级岗位工作未满3年的，应当在总部部门内设处室正职级岗位和副职级岗位累计满5年以上，且在总部部门内设处室正职级岗位工作满1年；对于无法对应职级或特别优秀的，应具有业内领先的类似规模企事业单位2年以上中层副职以上工作经历。
3.年龄一般不超过48周岁。具有大学本科及以上学历。一般应具有高级及以上专业技术资格或相关职（执）业资格。
4.具有较强的治企能力、领导能力、研判能力、决策能力、沟通协调能力和推动执行能力，能够迅速适应并领导团队开展工作。
5.特别优秀者可适当放宽有关资格条件。
中国能建所属企业2024年9月专项招聘战略性新兴产业和未来产业领导人员
2.相当于中央企业总部部门副职级，或具有相当于中央企业总部部门内设处室正职级岗位3年以上工作经历；在中央企业总部部门内设处室正职级岗位工作未满3年的，应当在总部部门内设处室正职级岗位和副职级岗位累计满5年以上，且在总部部门内设处室正职级岗位工作满1年；对于无法对应职级或特别优秀的，应具有业内领先的类似规模企事业单位2年以上中层副职以上工作经历。
3.年龄一般不超过48周岁。具有大学本科及以上学历。一般应具有高级及以上专业技术资格或相关职（执）业资格。
4.具有较强的治企能力、领导能力、研判能力、决策能力、沟通协调能力和推动执行能力，能够迅速适应并领导团队开展工作。
5.特别优秀者可适当放宽有关资格条件。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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